Ciudad ofertó suba del 15% a docentes: UTE rechazó, pero la mayoría de los gremios aceptaron
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En reacción, anticipó que UTE-CTERA avanzará en la definición de medidas de fuerza, que desplegará juntamente con otros sindicatos porteños -los metrodelegados, los judiciales de Sitraju, los recolectores de residuos y ATE-Capital-, en una modalidad que definirán de manera conjunta el próximo martes.
"La pelea del 15% la vamos a dar nacionalmente y con las jurisdicciones que se sumen", dijo.
La remozada oferta porteña -que se empardó con la que hizo la bonaerense María Eugenia Vidal, y que fue rechazada- consiste en una suba del 15% (8% en marzo, 4% en agosto y 3% en octubre), más una cláusula de monitoreo en septiembre y el pago de hasta $4.000 anuales en concepto de capacitación, y de hasta 5% para docentes con licenciaturas, maestrías y doctorados. Además contempla el pago de $1000 por cargo (que ya percibieron en febrero); otros $1.000 por cargo ofertados ayer, que se liquidarán en abril, y el agregado de 3,5% al salario docente, como recomposición de 2017. De esta manera, aseguraron desde despachos oficiales, el sueldo inicial para maestro de grado de jornada completa pasará de $28.400 a $32.700.
Más temprano, docentes bonaerenses también amenazaron con un paro si el Gobierno de María Eugenia Vidal no mejoraba la oferta salarial.
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