Los altos cargos de empresas alemanas cuya cotización en la bolsa conforma el índice bursátil DAX ganan 54 veces más que los empleados medios, según un informe presentado por expertos de la universidad de Múnich en Fráncfort.
La tendencia en las remuneraciones de los grandes ejecutivos sigue siendo la ampliación de la brecha remunerativa en relación con sus empleados, se lee en el informe, que fue presentado también por la Asociación Alemana de Tenedores de Títulos (DSW).
En promedio, los 30 conglomerados empresarios del DAX pagaron a sus ejecutivos sueldos anuales de 3,14 millones de euros en 2011, lo que representa un aumento de aproximadamente 7,9% respecto del año anterior.
Los accionistas también se beneficiaron de las mayores ganancias de las empresas, pero los dividendos aumentaron sólo 5,1%.
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