20 de diciembre 2018 - 00:01

Auditoría porteña aprobó protocolo

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires aprobó ayer por unanimidad un protocolo para definir y aplicar las acciones en casos de violencia de género dentro del organismo. La norma interna contempla actuar en “situaciones de violencia sexual y discriminación basada en el sexo y/o género, orientación sexual e identidad de género que tengan por objeto o resultado, excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos, producida a través de cualquier medio de comunicación escrito, audiovisual o digital”, según precisó el organismo que conduce Cecilia Segura.Desde el bloque Vamos Juntos que en la Auditoría conforman Raquel Herrero, Jorge Garayalde, Vicente Rodríguez y Facundo del Gaiso señalaron que “todo el personal del organismo que sea víctima de violencia de género deberá recibir asesoramiento y orientación, además de tener derecho a una licencia con goce de haberes”.En la resolución aprobada se aclara que también “queda comprendida la violencia de género, además del abordaje en aquellos casos donde se manifiesten los distintos tipos de violencia, que pueden ser física, psicológica, sexual, económica y/o simbólica”.Los representantes de Vamos Juntos destacaron que “la intervención en situaciones de violencia de género se regirá por los principios rectores de confidencialidad, respeto y privacidad; la no re victimización -evitando la reiteración innecesaria del relato de los hechos-; contención y orientación; y la prevención de situaciones de violencia y discriminación mediante la difusión y campañas de formación”. La Auditoría firmará convenios con distintos organismos para conformar un Equipo Técnico Especializado que analizará cada uno de los casos y una vez elaborado un informe, se lo remitirá al Colegio de Auditores Generales, el cual dispondrá, de corresponder, inicio de sumarios.

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