10 de octubre 2018 - 00:00
Consejos para apostar por la diversidad
1 Ser sensibles y proveer soluciones prácticas a todos los desafíos que se presentan a lo largo del ciclo de carrera del empleado.
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2 Colaborar con instituciones de cuidado temprano de niños, o beneficios similares, para mamás que desean volver a trabajar con niños pequeños.
3 Crear programas de aceleramiento a liderazgo para las mujeres que regresan luego de alguna licencia temporal.
4 Crear agendas flexibles de trabajo por defecto, en todos los niveles.
5 Facilitar actividades de coaching y mentoreo para acompañar a las personas que están pasando por un momento vital de relevancia.
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