Edición Impresa

Consejos para apostar por la diversidad

1 Ser sensibles y proveer soluciones prácticas a todos los desafíos que se presentan a lo largo del ciclo de carrera del empleado.

2 Colaborar con instituciones de cuidado temprano de niños, o beneficios similares, para mamás que desean volver a trabajar con niños pequeños.

3 Crear programas de aceleramiento a liderazgo para las mujeres que regresan luego de alguna licencia temporal.

4 Crear agendas flexibles de trabajo por defecto, en todos los niveles.

5 Facilitar actividades de coaching y mentoreo para acompañar a las personas que están pasando por un momento vital de relevancia.

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