Qué priorizan los millenials

La posibilidad de crecer en el trabajo es más importante que el sueldo, según un nuevo estudio.

Según una encuesta realizada por Bumeran.com, 44% de los millenials prioriza la posibilidad de crecimiento a la hora de buscar trabajo, contra 9% que busca un buen sueldo.

El estudio concluyó además, que el feedback por parte de sus jefes es lo más importante. Dentro de sus fortalezas, destacan la eficiencia y proactividad mientras que sus debilidades son la rutina y aburrirse fácilmente. Ante la pregunta de los motivos por los cuales renunciarían a su trabajo, 45% respondió que lo harían por las pocas posibilidades de crecimiento. Y 85% no renunciaría al trabajo de sus sueños por otro que tenga un sueldo mayor.

"Los millenials tienen una expectativa diferente del trabajo, si los comparamos con generaciones anteriores. Lo aspiracional de los millenials pasa por emprender, innovar, emplear antes que por sólo ser parte de una gran empresa", comentó Federico Barni, VP New Business Development de Navent.