Los trabajadores bajo la Ley 97 del Seguro Social pueden identificar inconsistencias en sus cotizaciones para solicitar la regularización de sus periodos de servicio.
Checa toda la información del IMSS en esta nota.
El registro del historial laboral ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, es un elemento fundamental para los trabajadores adscritos al régimen de la Ley 97. La correcta contabilización de las semanas de cotización determina el cumplimiento de las metas previas a la solicitud del trámite de retiro.
Existen irregularidades administrativas en los expedientes que pueden derivar en la omisión inadvertida de ciertos periodos trabajados dentro del reporte oficial. Estas fallas en los registros requieren una revisión detallada por parte del asegurado para iniciar los procedimientos de rectificación pertinentes.
Las normativas previsionales vigentes otorgan los mecanismos para que los cotizantes presenten las aclaraciones necesarias y reincorporen el tiempo laborado no reconocido a su historial oficial.
La estrategia más efectiva para ubicar periodos no contabilizados consiste en monitorear con frecuencia la Constancia de Semanas Cotizadas. Este reporte se descarga de forma gratuita desde la página web oficial del IMSS únicamente ingresando la CURP, el Número de Seguridad Social (NSS) y una cuenta de correo electrónico. Durante la inspección, se debe validar que la razón social de las empresas sea exacta y que los periodos de alta y baja concuerden con las fechas reales en las que se trabajó; la presencia de vacíos o lapsos sin justificación indica la omisión de un registro.
Bajo el régimen de la Ley 97, este seguimiento cobra mayor relevancia debido a que el piso mínimo de cotización se eleva anualmente. Para este 2026, el requisito se fija en 875 semanas trabajadas para aspirar a un retiro formal, por lo que cualquier periodo extraviado corre el riesgo de comprometer la pensión o limitar el beneficio al monto mínimo garantizado.
Si el hueco en el historial se originó por un descuido institucional del IMSS, corresponde iniciar una aclaración de semanas, ya sea mediante la plataforma digital o acudiendo a la subdelegación que le corresponda al asegurado. Como evidencia probatoria, resulta muy útil presentar contratos de empleo, comprobantes de pago de nómina de años anteriores o recibos de aportaciones hechas al Infonavit. Tras corroborar la validez de los expedientes, el Instituto restituye los lapsos correspondientes en un rango de 20 a 90 días hábiles.
Por otro lado, si la disminución en el saldo de semanas se debió al retiro parcial por desempleo tramitado ante la Afore, el caso no corresponde a un error del Instituto sino a un ajuste normativo. Para subsanarlo, el trabajador debe gestionar el reintegro de recursos directamente en su administradora de fondos; al devolver el monto retirado, la Afore envía la notificación al IMSS para que el historial vuelva a sumar dicho tiempo. La gestión no tiene costo alguno ni plazo limite para concretarse, si bien postergar el trámite complica la recopilación de los documentos comprobatorios.