El magnate de las telecomunicaciones y presidente honorario de Grupo Carso, Carlos Slim Helú, lanzó una dura crítica contra los esquemas de retiro anticipado que históricamente han operado en las grandes corporaciones del país. Durante su participación en la Conferencia Anual 2026, el empresario mexicano calificó abiertamente como "una barbaridad" las políticas laborales vigentes que permiten a los empleados jubilarse en plena etapa productiva, advirtiendo sobre el severo desgaste económico que estas prestaciones imponen a las finanzas empresariales.
Al abordar la situación específica de Telmex, su compañía insignia, el ingeniero reveló que la empresa de telecomunicaciones carga actualmente con una nómina pasiva de aproximadamente 41 mil extrabajadores. Esta cifra exorbitante es consecuencia directa de contratos colectivos heredados que fijaron la edad de jubilación en un rango que oscila apenas entre los 48 y 53 años, una condición que el hombre más rico de México considera insostenible frente a los retos de competitividad y la esperanza de vida del presente.
"La dejaron con una edad de jubilación de 48 y 53 años que es una barbaridad, entonces traemos unas edades de jubilación enormes, que le pegan muy fuerte a Telmex y con la limitación", afirmó el magnate, que desde hace años es el hombre más rico de México y que, en 2010, llego a ser el más acaudalado del mundo.
El peso del pasivo laboral en Telmex y su paralelismo con Pemex
Frente a los cuestionamientos de la prensa sobre el rumbo administrativo de la compañía, Slim aclaró que no se encuentra involucrado personalmente en las negociaciones contractuales del día a día, reconociendo sin titubeos la "excelencia" de su plantilla laboral. Sin embargo, no ocultó que la desproporción de contar con muchos más jubilados que trabajadores en activo le pega "muy fuerte" a las finanzas operativas y estructurales de Telmex, limitando significativamente sus márgenes de expansión e inversión en el sector tecnológico.
Para dimensionar la gravedad y la complejidad de este lastre corporativo, el multimillonario trazó un paralelismo directo con Petróleos Mexicanos (Pemex). Slim argumentó que la petrolera estatal enfrenta un panorama de asfixia financiera sumamente parecido debido, precisamente, a los retiros tempranos pactados en el pasado.
Mientras continúan las fricciones por las negociaciones salariales de ambos gigantes, la directiva de la empresa telefónica se encuentra explorando nuevas alternativas estratégicas para mitigar el impacto de estas jubilaciones y buscar un punto de equilibrio a largo plazo.
