La Presidenta traza la hoja de ruta de la reducción de la jornada laboral: 2026 es un año de "preparación" y la implementación será gradual. La semana laboral de 40 horas será una realidad plena hasta el cierre de su sexenio.
Claudia Sheinbaum en la Mañanera de este luens habló sobre la reducción de la jornada laboral.
La presidenta Claudia Sheinbaum estableció meses atrás el calendario definitivo para la modificación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que los mexicanos trabajen menos horas. La transición no será inmediata ni de golpe: la semana laboral de 40 horas quedará establecida por completo hasta el año 2030.
Durante una de sus Mañaneras del Pueblo, celebradas en el Palacio Nacional de la Ciudad de México (CDMX), la mandataria fue cuestionada sobre la viabilidad y aceptación de esta reforma que aprobó el Congreso de la Unión. En su respuesta, Sheinbaum fue enfática al recordar que el proceso requiere un aterrizaje suave para no desestabilizar a las unidades económicas.
“Recuerden que este año (por 2026) es de preparación, el próximo año se reduciría dos horas y así consecutivamente hasta que en el 2030 quede ya establecida la semana de 40 horas”, sostuvo la Presidenta. Con esta declaración, el Gobierno Federal confirma que 2026 servirá como un periodo de ajuste y planeación, mientras que la reducción efectiva de horas comenzará en 2027, disminuyendo paulatinamente la carga horaria hasta alcanzar la meta al concluir su administración.
El dictamen final aprobado por los legisladores establece reglas estrictas y un periodo de ajuste para el sector privado. Los puntos centrales de la reforma son los siguientes:
La reducción de la jornada no será inmediata; el proceso iniciará el 1 de enero de 2027 y concluirá en 2030, aplicando reducciones paulatinas de dos horas por año mediante el siguiente calendario: