Claudia Sheinbaum busca eliminar pensiones de privilegio.
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este miércoles, durante la Mañanera del Pueblo, que enviará al Congreso una iniciativa de reforma para reducir las pensiones consideradas excesivas de exfuncionarios públicos de alto nivel, con el objetivo de eliminar privilegios y generar ahorros para programas sociales.
De acuerdo con la mandataria, la propuesta permitiría un ahorro estimado de 5 mil millones de pesos, recursos que serían redirigidos a distintas acciones del bienestar.
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Adiós pensiones de privilegio: en qué consiste la reforma de Claudia Sheinbaum
El eje central del proyecto establece que ninguna pensión de exservidores públicos de alto nivel podrá superar el 50% de la remuneración del titular del Ejecutivo federal. Es decir, se fijará un tope vinculado directamente al salario presidencial.
La titular de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, Raquel Buenrostro, explicó que la iniciativa forma parte de una política integral contra los privilegios en el servicio público y busca alinear las jubilaciones a “límites razonables”, salvo aquellas que estén expresamente contempladas en condiciones generales de trabajo.
Sheinbaum sostuvo que en administraciones anteriores se permitieron esquemas que derivaron en pensiones superiores incluso al ingreso de la Presidencia, lo que —afirmó— resulta ofensivo frente a la realidad de millones de trabajadores que reciben montos considerablemente menores.
Pensiones millonarias en empresas públicas: el antecedente
El anuncio retoma datos difundidos por el Gobierno federal en agosto de 2025 sobre pensiones elevadas en organismos como la extinta Luz y Fuerza del Centro y Petróleos Mexicanos.
Según el informe oficial:
Alrededor de 14,073 extrabajadores de Luz y Fuerza del Centro reciben en conjunto más de 28 mil millones de pesos anuales.
De ellos, 9,457 perciben pensiones mensuales que van de 100 mil hasta un millón de pesos, con casos que superan el salario neto presidencial.
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En el caso de Pemex:
Más de 22 mil pensionados bajo régimen de confianza representan un costo cercano a 24,844 millones de pesos al año.
Al menos 544 personas reciben montos superiores a las percepciones presidenciales.
Algunos pagos llegan a ser hasta 39 veces mayores al promedio nacional de pensiones.
Estas cifras detonaron debate público sobre la sostenibilidad financiera de estos esquemas y sirvieron como argumento para impulsar la reforma.
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