Claudia Sheinbaum revela que millones de pensionados disfrutan de aumento de $13,000: quiénes son los beneficiarios en 2026

La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó un beneficio que le puede servir a millones de afiliados en todo el país. Entérate de qué se trata.

Claudia Sheinbaum revela que millones de pensionados disfrutan de aumento de $13,000: quiénes son los beneficiarios en 2026

La presidenta Claudia Sheinbaum destacó los cambios que atraviesa el sistema de pensiones en México y puso como ejemplo el caso de trabajadores que anteriormente podían retirarse con una pensión de apenas $4,000 pesos mensuales, pese a haber tenido un salario de $17,000. Con la incorporación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, el objetivo es que determinados trabajadores puedan recibir una pensión equivalente a su último salario, hasta el límite establecido por el esquema.

El ejemplo presentado por la mandataria supone una diferencia de $13,000 pesos mensuales entre el monto que recibía un trabajador bajo las condiciones anteriores y el ingreso que podría alcanzar con el nuevo mecanismo. Sin embargo, no se trata de un aumento universal para todos los pensionados del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) e Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), sino de un beneficio sujeto a las condiciones del sistema de retiro y a los trabajadores que cumplen con los requisitos correspondientes.

Claudia Sheinbaum presenta el Segundo Informe de Gobierno.

Captura Gobierno México

La explicación de Sheinbaum se da en medio de la transformación del modelo de jubilación en México, particularmente después de las reformas que impulsaron las cuentas individuales administradas por las Afores. El Gobierno federal sostiene que el Fondo busca complementar los recursos acumulados para mejorar el ingreso de quienes llegan a la edad de retiro con una pensión insuficiente.

Pensionados pasan de $4,000 a $17,000: Sheinbaum destaca recuperación de dinero

El ejemplo planteado por Claudia Sheinbaum es el de un trabajador que tenía un salario mensual de $17,000 pesos, pero que bajo las condiciones anteriores podía terminar recibiendo una pensión de $4,000 pesos. Con el Fondo de Pensiones para el Bienestar, ese mismo trabajador tendría la posibilidad de alcanzar una pensión de hasta $17,000 pesos, siempre que se encuentre dentro de los supuestos establecidos para recibir la compensación.

La diferencia entre ambos escenarios es de $13,000 pesos al mes, lo que explica el impacto que el Gobierno busca mostrar con la reforma. En términos anuales, la diferencia representaría hasta $156,000 pesos, aunque esto debe entenderse como una comparación del ejemplo presentado por la presidenta y no como un pago adicional automático para todos los jubilados.

El Fondo de Pensiones para el Bienestar funciona como un mecanismo complementario para mejorar las pensiones de trabajadores que cumplen con las condiciones previstas. La intención es que los recursos acumulados en las cuentas individuales puedan complementarse para evitar que personas con salarios relativamente bajos terminen con ingresos de retiro considerablemente inferiores a los que percibían durante su vida laboral.

El cambio está relacionado con la evolución del sistema de pensiones del ISSSTE y otros trabajadores incorporados al esquema de cuentas individuales. De acuerdo con la explicación difundida, los ahorros de los trabajadores permanecen en sus cuentas, mientras que el fondo público permite complementar el monto necesario para alcanzar una pensión más cercana al ingreso laboral de referencia.

La reforma de 2007 modificó el esquema de retiro para los trabajadores del Estado y dio mayor peso al sistema de cuentas individuales. Según lo expuesto por Sheinbaum, regresar completamente al antiguo sistema de reparto no resulta viable debido al costo fiscal que implicaría, por lo que la estrategia actual consiste en utilizar mecanismos públicos de compensación para mejorar las pensiones más bajas.

Otro de los cambios planteados está relacionado con la participación de instituciones privadas en el pago de las pensiones. Sheinbaum cuestionó los costos asociados a la administración de los recursos por parte de aseguradoras privadas y planteó la necesidad de contar con alternativas públicas que permitan reducir esas comisiones y garantizar que una mayor parte del dinero llegue a los pensionados.

En ese contexto, el director general del ISSSTE, Martí Batres, propuso crear una aseguradora pública sin fines de lucro para administrar y pagar las pensiones de quienes forman parte del régimen de cuentas individuales. La iniciativa contempla una coordinación con PENSIONISSSTE y el Fondo de Pensiones para el Bienestar para construir una ruta pública de ahorro y pago de pensiones.