Cuál es la fecha límite para que los adultos mayores con credencial INAPAM puedan acceder al aguinaldo de $4,791

Este abono proporcional o completo representa un respaldo económico fundamental para la población de la tercera edad que decidió reintegrarse a la vida productiva nacional.

Cuál es la fecha límite para que los adultos mayores con credencial INAPAM puedan acceder al aguinaldo de $4,791.

El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM), en coordinación con la Ley Federal del Trabajo (LFT), recordó a los beneficiarios incorporados al programa de Vinculación Productiva cuál es la fecha límite legal para recibir el pago del aguinaldo de al menos $4,791 pesos en diciembre de 2026. Conforme a lo establecido en el artículo 87 de la normativa laboral en México, las empresas y patrones contratantes tienen como plazo improrrogable el 20 de diciembre para realizar el depósito de esta gratificación anual a todos los trabajadores adultos mayores de 60 años que laboran bajo un esquema formalizado dentro del sector privado.

Este abono proporcional o completo representa un respaldo económico fundamental para la población de la tercera edad que decidió reintegrarse a la vida productiva nacional.

Las autoridades laborales destacan que el monto de $4,791 pesos corresponde al pago mínimo equivalente a 15 días de trabajo calculado sobre la base del salario mínimo general vigente, garantizando que el beneficio se entregue de forma líquida, directa e incondicional antes de que inicien las festividades navideñas de fin de año.

Por qué los adultos mayores del INAPAM tienen derecho a recibir aguinaldo

El derecho al aguinaldo para las personas de la tercera edad no proviene únicamente del registro al INAPAM, sino de las condiciones específicas de su contratación laboral:

• Inclusión en Vinculación Productiva: El programa del INAPAM vincula a adultos mayores de 60 años o más con empresas formales que ofrecen puestos con sueldo base y todas las prestaciones de ley.

• Aplicación de la Ley Federal del Trabajo: Al existir un contrato de trabajo formal, el empleado adquiere de inmediato el derecho irrenunciable al pago de la gratificación de fin de año.

• Proporcionalidad por tiempo laborado: Aquellos trabajadores que no hayan cumplido los 12 meses de servicio continuo en la misma empresa recibirán el cálculo proporcional según los días o meses trabajados durante el año 2026.

Cómo se calcula el monto mínimo de $4,791 pesos de aguinaldo

La cifra de $4,791 pesos toma como referencia las disposiciones del salario mínimo y la LFT para las jornadas laborales convencionales:

• Base salarial diaria: Se toma como referencia el salario mínimo diario vigente en la zona general del país para el año 2026.

• Multiplicador legal de 15 días: La ley exige un piso mínimo equivalente a la percepción de 15 días continuos de salario cuota diaria.

• Monto proporcional: Si el adulto mayor laboró seis meses dentro del programa de Vinculación Productiva, le corresponderá exactamente el 50% de la cifra total ($2,395.50 pesos aproximadamente).

• Impuestos y retenciones: Salvo que el aguinaldo supere el equivalente a 30 Unidades de Medida y Actualización (UMA), el depósito no sufre retenciones de ISR para ingresos bajos o de salario mínimo.

Qué hacer si llega la fecha límite del 20 de diciembre y no te pagaron

Para los trabajadores con credencial INAPAM que no vean reflejado el depósito del aguinaldo de $4,791 pesos o su proporcional en la fecha establecida, la ley mexicana contempla mecanismos de defensa gratuitos:

• Acudir a la Profedet: La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo brinda asesoría y representación jurídica gratuita para gestionar el cobro.

• Plazo para interponer la reclamación: El beneficiario cuenta con un año completo a partir del 21 de diciembre de 2026 para exigir ante las autoridades el pago omitido por el empleador.

• Sanciones administrativas para el patrón: Las empresas que incumplan con la fecha límite o realicen pagos incompletos pueden recibir multas económicas que van desde las 50 hasta las 5,000 UMAs.