El debate sobre el futuro de las pensiones en México volvió al centro de la escena tras las polémicas declaraciones del empresario Carlos Slim, quien cuestionó la viabilidad de los actuales sistemas de retiro. Su postura, que apunta directamente al ISSSTE, al IMSS y a los programas sociales, abrió una discusión profunda sobre la sostenibilidad del modelo previsional en el país.
5 de mayo 2026 - 10:00
El plan de Carlos Slim Helú para eliminar pensiones y subir la edad jubilatoria a 75 años
El magnate Carlos Slim ideó un plan para terminar con las pensiones estatales mexicanas. Fíjate de qué se tratan.
-
Carlos Slim Helú cierra sucursales Sanborns en CDMX por este motivo en 2026: el cambio drástico que propone el magnate
-
La nieta favorita de Carlos Slim Helú que ya es ingeniera, se casó con un poderoso banquero y es una destacada analista en el imperio familiar
Adiós ISSSTE: el plan de Carlos Slim para eliminar pensiones y subir la edad jubilatoria a 75 años
En distintos foros y conferencias, el magnate ha planteado que los esquemas actuales, incluyendo la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, no son sostenibles a largo plazo. En su visión, el crecimiento económico limitado y el aumento en la esperanza de vida obligan a replantear las reglas del retiro laboral.
La propuesta de Carlos Slim pensiones México no solo genera controversia por su dureza, sino también por el impacto que tendría en millones de trabajadores. Elevar la edad de jubilación hasta los 75 años y reducir el papel de instituciones como el ISSSTE implicaría un cambio estructural en los derechos laborales conquistados durante décadas.
"Hay que trabajar": la propuesta de Slim para los jubilados
El eje central de la propuesta de Carlos Slim jubilación 75 años se basa en una idea clara: prolongar la vida laboral de los mexicanos. Según el empresario, las personas deberían seguir trabajando hasta los 75 años, en línea con la esperanza de vida promedio actual en el país.
Slim ha sostenido esta postura en múltiples ocasiones, incluyendo su participación en la Cumbre Mundial de Premios Nobel de la Paz en Monterrey. Allí afirmó que el trabajo no solo es una fuente de ingresos, sino también la base del bienestar social, rechazando la dependencia de transferencias directas.
Para el empresario, el modelo actual incentiva la inactividad y no contribuye a combatir la pobreza de manera estructural. En cambio, propone un esquema donde el empleo productivo sea el eje del desarrollo económico y social, lo que implicaría dejar atrás sistemas como el ISSSTE pensiones en su formato actual.
Sin embargo, esta visión ha sido cuestionada por diversos sectores que consideran inviable extender la vida laboral en un país con altos niveles de informalidad y desigualdad. Para muchos trabajadores, especialmente aquellos en empleos físicos o precarios, trabajar hasta los 75 años no es una opción realista.
Las críticas de Slim a las Pensiones de Bienestar, IMSS e ISSSTE
Las críticas de Carlos Slim al ISSSTE y a los programas sociales se centran en la sostenibilidad financiera. El empresario ha señalado que el crecimiento económico de México, que apenas ha promediado alrededor del 1% en las últimas décadas, no permite sostener sistemas de pensiones amplios sin comprometer el desarrollo del país.
En particular, cuestionó la Pensión del Bienestar, creada en 2019, que actualmente beneficia a millones de adultos mayores. Según Slim, el volumen de recursos destinado a este tipo de transferencias resulta inviable en el largo plazo.
Además, advirtió que otros países ya enfrentan crisis por sistemas de retiro anticipado, citando ejemplos de Europa y Estados Unidos. En su análisis, México podría enfrentar un escenario similar si no reforma su modelo previsional.
No obstante, especialistas y analistas han señalado que la propuesta de eliminar o reducir el alcance del ISSSTE y pensiones México ignora factores estructurales como la informalidad laboral, las brechas de género y las desigualdades económicas.
El planteo de Carlos Slim pensiones ha generado una fuerte división en la opinión pública. Mientras algunos consideran necesario abrir el debate sobre la sostenibilidad del sistema, otros advierten que cualquier reforma debe garantizar condiciones dignas para los trabajadores.
- Temas
- ISSSTE
Dejá tu comentario