Falta poco: cuáles son todos los requisitos para acceder al aguinaldo con la credencial INAPAM

El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores aclara que la credencial por sí sola no genera un pago automático de aguinaldo, sino que funciona como la llave de acceso al programa de Vinculación Productiva.

Falta poco: cuáles son todos los requisitos para acceder al aguinaldo con la credencial INAPAM.

Falta poco para el cierre del año y la entrega de las prestaciones de fin de año, por lo que miles de beneficiarios buscan conocer los requisitos para acceder al aguinaldo con la credencial INAPAM en México. El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores aclara que la tarjeta de descuentos por sí sola no genera un pago automático de aguinaldo o apoyo monetario adicional, sino que funciona como la llave de acceso al programa de Vinculación Productiva.

A través de esta vía institucional, las personas de 60 años o más se reincorporan al mercado laboral mediante un empleo formal que otorga todas las prestaciones marcadas por la Ley Federal del Trabajo (LFT), incluido el aguinaldo decembrino.

En un panorama donde el 24 % de los adultos mayores de 65 años en el país enfrenta vulnerabilidad económica, el acceso a un trabajo remunerado formal representa una alternativa clave para complementar ingresos. Bajo la modalidad de contratación con empresas públicas y privadas promovida por el INAPAM, las organizaciones asumen la responsabilidad patronal completa, garantizando sueldo base, seguridad social, vacaciones y el derecho al pago anual del aguinaldo.

Requisitos documentales para registrarse en la Vinculación Productiva del INAPAM

Para inscribirse en la bolsa de trabajo y acceder a los puestos que ofrecen aguinaldo, las personas interesadas deben acudir de forma presencial a los módulos del INAPAM y presentar la siguiente documentación en original:

• Tener 60 años cumplidos o más al momento de iniciar la solicitud.

• Credencial vigente del INAPAM en original.

• Identificación oficial con fotografía vigente (INE, pasaporte, cédula profesional o carnet del IMSS/ISSSTE).

• Clave Única de Registro de Población (CURP) actualizada o certificada.

• Llenar la Solicitud de Inclusión Social facilitada de manera gratuita por el promotor del instituto.

Proceso paso a paso para conseguir un empleo con prestaciones de ley

El trámite no requiere intermediarios y se completa mediante un proceso directo de acompañamiento laboral diseñado para las capacidades y experiencia de la persona adulta mayor:

• Atención y entrega de documentos: Presentarse en el módulo de atención correspondiente a su municipio o alcaldía para la validación de la documentación.

• Entrevista de perfilamiento: Evaluación inicial con un promotor de Vinculación Productiva para identificar habilidades, oficios, trayectoria profesional e intereses de empleo.

• Selección de vacante: Elección de una opción de trabajo disponible dentro del catálogo de empresas participantes del programa.

• Vinculación con la empresa: Gestión de la cita y emisión de la carta de presentación para acudir a la entrevista formal en la organización contratante.

• Contratación formal: Firma del contrato laboral en el que se establecen el salario, el horario de trabajo y la cobertura total de prestaciones de ley.

Empleo formal vs. empacadores voluntarios: ¿cuál modalidad da derecho a aguinaldo?

El INAPAM opera dos esquemas dentro de sus programas de trabajo para la tercera edad, por lo que es indispensable distinguir cuál otorga el beneficio del aguinaldo:

• Sistema de Personas Voluntarias Empacadoras de Mercancía: Bajo esta modalidad en tiendas de autoservicio no existe un vínculo laboral formal ni con el comercio ni con el instituto. Las personas perciben únicamente propinas voluntarias de los clientes, por lo que no tienen derecho a cobrar aguinaldo.

• Empleo Formal por Vinculación Productiva: Es el esquema regulado por la Ley Federal del Trabajo. La empresa contratante está obligada a depositar, antes del 20 de diciembre, al menos 15 días de salario por concepto de aguinaldo, o su equivalente proporcional según los meses laborados.