Hay un dato que el IMSS no informa y puede costarte tu pensión: de qué se trata

Hay que tener cuidado con el Instituto Mexicano de Seguridad Social porque no explica todo lo importante. Entérate qué es lo que puede hacerte perder tu pensión.

Hay un dato que el IMSS no informa y puede costarte tu pensión: de qué se trata

La clave está en la conservación de derechos del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS), un plazo que puede ser determinante para quienes dejaron de cotizar y planean solicitar una pensión IMSS. Aunque un trabajador tenga cientos o miles de semanas acumuladas, si deja pasar este periodo sin pensionarse o volver a cotizar puede perder temporalmente el derecho a tramitar su retiro.

La Ley del Seguro Social establece que el periodo de conservación de derechos se calcula a partir de las semanas cotizadas y de la fecha de la última baja ante el IMSS. El plazo mínimo es de 52 semanas, pero puede extenderse durante varios años para quienes tienen un historial laboral más amplio.

Por eso, conocer la fecha de la última baja y revisar las semanas cotizadas resulta fundamental antes de iniciar cualquier trámite de jubilación. Además, es importante no confundir la conservación de derechos con la vigencia médica, ya que son conceptos diferentes y tienen plazos distintos.

¿Cómo se calculan los plazos del Infonavit?

Aunque este apartado suele asociarse al Infonavit, el plazo al que se refiere la información es el de conservación de derechos del IMSS y está contemplado en el artículo 150 de la Ley del Seguro Social. La regla establece que el periodo equivale a la cuarta parte del total de las semanas cotizadas, contado desde la fecha exacta de la última baja.

El cálculo es sencillo: semanas cotizadas ÷ 4. Sin embargo, la ley fija un mínimo de 52 semanas, por lo que incluso una persona con un historial inferior a 200 semanas cuenta con al menos un año de conservación de derechos.

Por ejemplo, una persona con 500 semanas cotizadas tendría 125 semanas de conservación, mientras que alguien con 800 semanas tendría 200 semanas, equivalentes a cerca de 3.8 años. Con 1,000 semanas, el periodo llega a 250 semanas, aproximadamente 4.8 años; y con 1,500 semanas puede alcanzar 375 semanas, alrededor de 7.2 años.

La situación es especialmente relevante para quienes dejaron de trabajar formalmente hace varios años. Si una persona con 800 semanas cotizadas causó baja en enero de 2024, por ejemplo, su conservación de derechos se extendería aproximadamente hasta finales de 2027, de acuerdo con el cálculo explicado por la fuente.

También hay que diferenciar este plazo de la vigencia médica del IMSS. Esta última contempla, en determinadas condiciones, ocho semanas de atención médica después de la baja, mientras que la conservación de derechos está vinculada con la posibilidad de acceder a una pensión utilizando las semanas acumuladas.

Cómo saber si todavía sigue vigente

La manera más práctica de comprobar la situación es solicitar la Constancia de Semanas Cotizadas del IMSS. Este documento permite conocer cuántas semanas tiene registradas el trabajador y consultar la información relacionada con su última baja y, cuando corresponde, la conservación de derechos.

La constancia puede obtenerse gratuitamente a través del portal del IMSS o mediante la aplicación IMSS Digital. Para realizar la consulta se requieren el Número de Seguridad Social (NSS), la CURP y una dirección de correo electrónico.

Revisar este documento es importante porque pueden existir errores en el historial laboral, como semanas que no aparecen, fechas incorrectas o inconsistencias en los datos personales. Si se detecta alguna anomalía, lo recomendable es corregirla antes de comenzar un trámite de pensión IMSS.

¿Y qué ocurre si el plazo ya venció? Las semanas acumuladas no desaparecen, pero el trabajador puede necesitar volver a cotizar para recuperar sus derechos pensionarios. Si han pasado menos de tres años desde la baja, las semanas anteriores se reconocen al reingresar; entre tres y seis años se requieren al menos 26 semanas nuevas, mientras que después de seis años son necesarias al menos 52 semanas de nueva cotización.