El modelo de retiro más favorable para generaciones anteriores se reduce con el paso del tiempo y cada vez menos personas pueden acceder.
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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) confirmó una realidad que preocupa a miles de trabajadores que aún sueñan con retirarse bajo la llamada Ley 73. Aunque este régimen sigue vigente para quienes cumplen los requisitos, cada año son menos las personas que pueden acceder a él, lo que significa que millones de mexicanos quedarán fuera de uno de los sistemas de pensión más atractivos que ha tenido el país.
Durante décadas, la Ley 73 del IMSS fue considerada una de las mejores alternativas para alcanzar una jubilación con ingresos estables. Su diseño permitió que muchos trabajadores obtuvieran montos superiores a los que hoy se generan únicamente mediante el ahorro acumulado en cuentas individuales.
Sin embargo, la situación actual es distinta. No existe una reforma que elimine este esquema ni una decisión oficial para cancelarlo, pero sí hay un proceso inevitable que reducirá gradualmente el número de beneficiarios hasta que ya no existan nuevos pensionados bajo estas reglas.
La respuesta corta es sí, pero no de la manera que muchos imaginan. La Ley 73 está desapareciendo de forma natural debido a que solamente pueden pertenecer a ella las personas que comenzaron a cotizar ante el IMSS antes del 1 de julio de 1997. Esa fecha marcó un antes y un después en el sistema pensionario mexicano.
A partir de entonces entró en vigor la denominada Ley 97, un modelo basado en cuentas individuales administradas por las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores). Desde ese momento, los nuevos trabajadores dejaron de generar derechos para pensionarse bajo el régimen anterior. El efecto es claro: el grupo de personas con posibilidad de acceder a la Ley 73 ya no aumenta. Por el contrario, disminuye año tras año conforme los trabajadores alcanzan la edad de retiro o concluyen su vida laboral.
Lo anterior ha provocado inquietud entre quienes todavía conservan este derecho, ya que el tiempo juega un papel determinante en la planeación de su jubilación y en la estrategia para obtener un mejor monto de pensión. Además, es importante aclarar que las pensiones ya otorgadas no desaparecerán, ni tampoco se suspenderán los pagos a quienes actualmente reciben este beneficio. Los derechos adquiridos permanecen protegidos por la legislación vigente.
El aspecto que genera mayor preocupación es que llegará un momento en el que prácticamente no existirán nuevos solicitantes de este régimen. No se trata de una cancelación por parte del IMSS ni de una medida extraordinaria. Se trata simplemente de una consecuencia generacional derivada de la transición que comenzó hace casi tres décadas.
Para dimensionar el fenómeno, basta recordar que cualquier persona que hoy aspire a pensionarse bajo la Ley 73 debió haber estado cotizando antes de julio de 1997. Conforme pasan los años, ese universo de trabajadores se vuelve cada vez más reducido. Por ello, especialistas en seguridad social recomiendan que quienes aún forman parte de este esquema revisen cuidadosamente su historial laboral, sus semanas cotizadas y las condiciones bajo las cuales podrían solicitar su retiro.
Entre los requisitos más relevantes para acceder a este régimen destacan:
La decisión sobre cuándo retirarse también puede influir significativamente en el monto final que recibirá el trabajador. Por esa razón, muchos expertos recomiendan analizar distintos escenarios antes de iniciar formalmente el proceso de jubilación.
Mientras tanto, millones de mexicanos que ingresaron al mercado laboral después de 1997 ya forman parte exclusivamente del esquema basado en ahorro individual y no podrán acceder a los beneficios característicos de la legislación anterior.
La fama de la Ley 73 no surgió por casualidad. Durante años fue considerada uno de los sistemas de retiro más favorables para los trabajadores mexicanos debido a la forma en que se calcula el beneficio económico. A diferencia del modelo actual, donde el ahorro acumulado tiene un peso determinante, este régimen toma en cuenta factores como:
Gracias a estas características, numerosos trabajadores lograron obtener ingresos de retiro más elevados que los generados únicamente por el saldo acumulado en una cuenta individual. Asimismo, la legislación contempla modalidades ampliamente valoradas por los trabajadores. Entre ellas se encuentra la Cesantía en Edad Avanzada, disponible desde los 60 años, así como la Pensión por Vejez, que puede solicitarse a partir de los 65 años y permite acceder al porcentaje completo correspondiente.
Por esa razón, la Ley 73 continúa siendo vista como la “pensión soñada” para quienes todavía conservan el derecho de utilizarla. No obstante, el avance del tiempo está reduciendo gradualmente el número de personas elegibles.
La transición hacia la Ley 97 es un proceso que México inició hace casi 30 años y que seguirá profundizándose conforme nuevas generaciones lleguen a la edad de retiro. Mientras tanto, quienes aún pertenecen al régimen anterior tienen la oportunidad de planificar con anticipación su jubilación para aprovechar al máximo los beneficios que todavía ofrece este histórico sistema pensionario.