IMSS e ISSSTE se unen para revelar cuánto debe ahorrar en su Afore por mes un trabajador que gane 15 mil pesos al mes

Los dos organismos de previsión más importantes de todo México se unieron para destacar al Afore. Entérate de qué se trata.

IMSS e ISSSTE se unen para revelar cuánto debe ahorrar en su Afore por mes un trabajador que gane 15 mil pesos al mes

Un trabajador que recibe 15 mil pesos mensuales puede destinar entre 750 y 1,500 pesos al mes a su Afore mediante aportaciones voluntarias, de acuerdo con la referencia difundida por distintos medios mexicanos. El rango representa entre 5% y 10% del ingreso mensual y busca complementar el ahorro obligatorio para el retiro.

Aunque los sistemas del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) tienen reglas distintas para el acceso a una pensión, el ahorro adicional en una Afore puede ser una herramienta para fortalecer los recursos disponibles durante la jubilación. La cantidad necesaria, sin embargo, no es igual para todos los trabajadores, ya que depende de la edad, los ingresos, el saldo acumulado y el objetivo de pensión.

Para quienes actualmente ganan 15 mil pesos al mes, comenzar con una aportación voluntaria de 750 pesos puede ser un primer paso, mientras que elevarla hasta 1,500 pesos permitiría incrementar el esfuerzo de ahorro. La recomendación central es mantener las aportaciones de manera constante y aumentarlas conforme mejore el salario.

IMSS e ISSSTE: cuánto debe ahorrar por mes en su Afore un trabajador

La referencia para un trabajador con un ingreso de 15 mil pesos mensuales es ahorrar voluntariamente entre 750 y 1,500 pesos cada mes. El primer monto equivale al 5% del salario, mientras que el segundo representa 10%, por lo que el trabajador puede elegir el nivel de aportación de acuerdo con sus posibilidades financieras.

Esta cantidad se suma al ahorro que ya se realiza dentro del sistema de seguridad social y busca generar un fondo adicional para la etapa de retiro. La idea es que las aportaciones voluntarias a la Afore sean constantes, debido a que suspenderlas durante largos periodos puede reducir el beneficio que se busca obtener a largo plazo.

Incluso para quienes no pueden comenzar con esos montos, existe la posibilidad de establecer una cantidad fija más pequeña. El Debate señala que aportar 300 o 500 pesos mensuales puede ser preferible a no realizar ningún ahorro adicional, siempre que exista disciplina para mantener las contribuciones.

IMSS e ISSSTE: el tiempo, factor clave

El tiempo es uno de los elementos más importantes cuando se trata de construir un ahorro para el retiro. Las aportaciones realizadas durante varios años tienen la posibilidad de generar rendimientos y acumularse progresivamente, por lo que comenzar a una edad temprana puede resultar más favorable que intentar compensar la falta de ahorro cuando se acerca la jubilación.

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Por esa razón, un trabajador que empieza a ahorrar a los 25 o 30 años cuenta con un periodo considerablemente mayor para construir su fondo que una persona que comienza pocos años antes de retirarse. La constancia también permite distribuir el esfuerzo financiero a lo largo de la vida laboral, en lugar de tener que realizar aportaciones mucho más elevadas al final.

Las aportaciones voluntarias pueden funcionar así como un complemento de la pensión que corresponda al trabajador. El objetivo es contar con recursos adicionales que ayuden a sostener el nivel de vida una vez terminada la etapa laboral.

IMSS e ISSSTE: la cantidad de ahorro ideal en el Afore

Una estrategia práctica consiste en comenzar con 5% del salario mensual y revisar periódicamente la evolución de la cuenta individual. Si las finanzas personales lo permiten, el trabajador puede incrementar gradualmente la aportación hasta llegar a 10% de sus ingresos.

Para alguien que gana 15 mil pesos al mes, esto significa comenzar con 750 pesos mensuales y tener como objetivo llegar a 1,500 pesos mensuales. Si posteriormente recibe aumentos salariales, una alternativa es destinar una parte de ese incremento al ahorro voluntario para el retiro, en lugar de dirigirlo completamente al consumo.