IMSS endurece controles a trabajadores de Ley 73 y audita aportes de la Modalidad 40: a quiénes le cancelarán la pensión

El organismo de previsión social mexicano adelantó que implementará varios cambios en sus esquemas internos. Entérate por qué.

IMSS endurece controles a trabajadores de Ley 73 y audita aportes de la Modalidad 40: a quiénes le cancelarán la pensión

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) intensificó las auditorías sobre trabajadores que buscan pensionarse mediante la Modalidad 40 IMSS, especialmente aquellos inscritos bajo el régimen de la Ley 73. La medida busca detectar irregularidades relacionadas con simulación laboral, cooperativas y esquemas utilizados para inflar semanas cotizadas o salarios antes del retiro.

La advertencia fue lanzada por Minerva Vázquez Rodríguez, directora general de Proyecsar y especialista en estrategias de retiro. Ella explicó que miles de trabajadores podrían perder semanas cotizadas e incluso quedar sin pensión si el IMSS detecta inconsistencias en sus registros laborales.

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Según la experta, el organismo fortaleció sus facultades de fiscalización y actualmente verifica centros de trabajo, nóminas y relaciones laborales para confirmar que las cotizaciones reportadas sean reales. En los casos donde se compruebe una simulación, el instituto puede invalidar las semanas cotizadas utilizadas para acceder a la Modalidad 40 y cancelar el proceso pensionario.

IMSS: la simulación laboral

Uno de los principales focos de vigilancia del IMSS es la llamada simulación laboral. Este esquema ocurre cuando una persona es dada de alta ante un patrón sin existir realmente una relación laboral o subordinación efectiva.

Muchos trabajadores que dejaron de cotizar durante años recurren a esta práctica para recuperar las 52 semanas necesarias y posteriormente ingresar a la Modalidad 40 IMSS, mecanismo que permite aumentar el monto de la futura pensión mediante aportaciones voluntarias. Sin embargo, Minerva Vázquez Rodríguez advirtió que el instituto tiene capacidad para detectar estos movimientos mediante auditorías patronales y revisiones documentales.

El organismo cruza información relacionada con nóminas, domicilios fiscales y existencia física de centros de trabajo para confirmar que el empleo sea legítimo. Si se detecta que no hubo prestación real de servicios, las consecuencias pueden ser severas.

Entre las principales sanciones destacan:

• Cancelación de semanas cotizadas

• Invalidación de aportaciones

• Pérdida del derecho a la pensión

• Anulación del esquema de Modalidad 40

La especialista alertó que muchas personas invierten durante años grandes cantidades de dinero en aportaciones voluntarias sin saber que podrían perder todo si el IMSS determina que el alta laboral inicial fue irregular.

IMSS: las cooperativas

Otro de los esquemas que encendió las alertas del IMSS es el uso indebido de cooperativas para registrar trabajadores de manera artificial. Aunque las cooperativas son figuras legales reconocidas en México, en muchos casos son utilizadas únicamente para simular relaciones laborales y permitir que personas reactiven derechos pensionarios sin desempeñar realmente actividades productivas.

De acuerdo con Minerva Vázquez, el problema aparece cuando quienes son registrados como “socios cooperativistas” no participan verdaderamente en la operación de la cooperativa. Cuando el instituto detecta estas anomalías, elimina las semanas cotizadas generadas bajo ese esquema y puede borrar completamente el historial laboral relacionado con dichas aportaciones.

El mayor riesgo aparece cuando el trabajador utilizó esa reactivación para ingresar posteriormente a la Modalidad 40 IMSS y realizó aportaciones elevadas durante varios años. En esos casos, el IMSS puede invalidar toda la estrategia pensionaria, dejando al trabajador sin las semanas reconocidas, sin el dinero invertido y sin la pensión esperada.

IMSS: la alternativa legal

Ante el endurecimiento de auditorías, la especialista recomendó optar por esquemas legales y seguros, especialmente la modalidad de Personas Trabajadoras Independientes. Este sistema permite que el trabajador se registre directamente ante el IMSS sin necesidad de recurrir a patrones ficticios ni cooperativas, eliminando así el riesgo de simulación laboral.

Tras la reforma publicada en 2023 en el Diario Oficial de la Federación, los trabajadores independientes pueden incorporarse voluntariamente al régimen obligatorio y acceder a los cinco seguros del IMSS. La modificación también facilitó que comerciantes, vendedores ambulantes, profesionistas y trabajadores informales puedan cotizar legalmente aunque sus ingresos reportados ante el SAT no coincidan exactamente con el salario registrado ante el instituto.