Checa esta maniobra propia del IMSS que permite a las personas poder jubilarse a temprana edad y asegurándose cobrar un dinero todos los meses.
Cada vez más trabajadores mexicanos buscan retirarse antes de los 60 años sin comprometer su estabilidad económica, con el sueño de vivir sin las preocupaciones laborales durante varios años. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha emitido un aviso para informar que, bajo el esquema de la Ley 97, es posible obtener una pensión vitalicia antes de alcanzar la edad de jubilación tradicional, siempre y cuando se cumplan con los requisitos requeridos.
Este esquema representa una alternativa importante para quienes han cotizado de manera constante y desean asegurar su futuro financiero sin esperar a la edad de retiro convencional.
A través de la Renta Vitalicia y los beneficios contemplados en la Ley 97, los derechohabientes tienen la posibilidad de garantizar un ingreso mensual de por vida, con la seguridad de que sus recursos estarán administrados por instituciones especializadas.
La Renta Vitalicia es una modalidad de pensión que permite al trabajador retirarse antes de los 60 años, siempre y cuando cumpla con los lineamientos establecidos en la Ley 97 del IMSS. A través de este esquema, los recursos acumulados en la Afore del derechohabiente se entregan a una aseguradora, la cual se compromete a pagar una pensión mensual de por vida.
Para acceder a esta opción, es necesario que el trabajador cumpla con las siguientes condiciones:
La gran ventaja de la Renta Vitalicia es que asegura un ingreso fijo de por vida, independientemente de cuánto tiempo viva el pensionado, lo que brinda certeza y estabilidad económica para el retiro anticipado.
La pensión bajo la Ley 97 del IMSS funciona de manera distinta al esquema anterior de la Ley 73. En este régimen, la pensión se financia con el ahorro acumulado en la cuenta individual de cada trabajador, administrada por las Afores. Para solicitarla, es necesario cumplir con requisitos específicos que garantizan el acceso a un ingreso mensual durante la etapa de retiro.
Los principales requisitos son:
Haber cotizado al menos 1,250 semanas.
Tener saldo suficiente en la Afore para contratar una Renta Vitalicia o un Retiro Programado.
Contar con la edad mínima de retiro anticipado, que puede ser antes de los 60 años si el ahorro acumulado es suficiente.
Presentar la solicitud de pensión directamente en la Afore o en el IMSS, según la modalidad elegida.
El trámite inicia en la Subdelegación del IMSS que corresponda al trabajador, donde se verifican las semanas cotizadas y se emite la resolución de pensión. Posteriormente, el derechohabiente puede elegir entre contratar una Renta Vitalicia con una aseguradora o mantener sus recursos en la Afore a través de un esquema de Retiro Programado.
De acuerdo con el calendario oficial de pagos del Instituto Mexicano del Seguro Social, la pensión correspondiente al mes de octubre 2025 se depositará el miércoles 1 de octubre. Como es habitual, el dinero se acreditará durante las primeras horas del día en las cuentas bancarias de los beneficiarios.
El IMSS ha establecido esta fecha para garantizar que los adultos mayores y pensionados cuenten con su ingreso mensual desde el inicio del mes, lo que les permite disponer del dinero de manera oportuna. En caso de que el depósito no se refleje en la cuenta, se recomienda comunicarse con el banco correspondiente o con el área de pensiones del IMSS para recibir apoyo.
Cabe señalar que el pago de la pensión no está sujeto a días festivos ni fines de semana, ya que siempre se busca asegurar la acreditación en la fecha marcada. Por lo tanto, el depósito del mes de octubre se realizará sin contratiempos desde la primera jornada del mes.
Si la persona es mayor de 60 años y menor de 65 años y se encuentra dado de baja del régimen obligatorio debe solicitar una pensión de Cesantía en Edad Avanzada.
Si la persona tiene 65 años de edad o más y se dio de baja del régimen obligatorio después de cumplir 65 años debe solicitar una pensión de Vejez.
Las pensiones de cesantía en edad avanzada o vejez, se otorgan al asegurado que habiendo cumplido sesenta y sesenta y cinco años de edad, respectivamente, cuente con el período mínimo de cotización que prevé la Ley del Seguro Social, haya causado baja del Régimen Obligatorio del Seguro Social, esté privado de trabajo remunerado y se encuentre vigente en sus derechos.
El periodo mínimo de cotización que prevén los ordenamientos señalados son: 500 semanas de cotización (Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997) y *1,000 semanas de cotización (Ley del Seguro Social vigente a partir del 1 de julio de 1997).
El asegurado que haya estado inscrito antes del 1 de julio de 1997, podrá elegir entre la aplicación de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997 y de la Ley vigente a partir del 1 de julio de 1997. Los asegurados que únicamente tengan cotizaciones a partir del 1 de julio de 1997, no tienen derecho a elección.
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