IMSS lanza importante aviso a todos los trabajadores de Ley 97 que no alcanzan las 875 semanas

Descubre esta información que el organismo de previsión social mexicano anunció para todos sus afiliados en todo el país. Entérate por qué.

IMSS lanza importante aviso a todos los trabajadores de Ley 97 que no alcanzan las 875 semanas

Miles de trabajadores mexicanos afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) enfrentan incertidumbre rumbo a su retiro debido a las reglas establecidas por la Ley 97 de IMSS. Para 2026, el requisito mínimo para acceder a una pensión será de 875 semanas cotizadas, una condición indispensable incluso para quienes ya cumplieron la edad de jubilación.

El sistema de pensiones mexicano cambió radicalmente desde la entrada en vigor de la Ley 97, ya que dejó atrás el esquema solidario tradicional y adoptó un modelo basado en cuentas individuales administradas por las AFORE. Bajo este mecanismo, cada trabajador acumula recursos durante su vida laboral y el monto final de la pensión depende del ahorro generado, las semanas cotizadas y la edad de retiro.

La situación preocupa especialmente a personas que tuvieron periodos de informalidad, desempleo o cotizaciones intermitentes. En muchos casos, trabajadores que llegan a los 60 o 65 años descubren que no alcanzan las semanas necesarias para obtener una pensión mensual, lo que modifica completamente su salida del sistema pensionario.

IMSS Ley 97: qué pasa si cumples la edad pero no tienes 875 semanas

De acuerdo con las reglas de la Ley 97 del IMSS, para pensionarse es obligatorio cumplir simultáneamente con dos requisitos: la edad mínima de retiro y el número de semanas cotizadas exigidas por la ley. Para 2026, ese mínimo será de 875 semanas.

Esto significa que una persona puede tener ya la edad requerida, pero si no alcanza las semanas necesarias no podrá recibir una pensión mensual. En estos casos, el IMSS emite una resolución conocida como “negativa de pensión”.

La negativa de pensión no implica perder el dinero acumulado en la cuenta individual. Lo que ocurre es que el trabajador deja de tener derecho a pagos mensuales y, en cambio, recibe en una sola exhibición todos los recursos acumulados en su AFORE, incluyendo aportaciones patronales, rendimientos y ahorro voluntario si existiera.

Este pago único representa el cierre definitivo del ciclo dentro del sistema pensionario de la Ley 97 IMSS, por lo que posteriormente ya no se recibe una mensualidad vitalicia.

IMSS Ley 97: consecuencias de no lograr las semanas mínimas

La principal consecuencia de no alcanzar las 875 semanas es la pérdida del derecho a una pensión vitalicia. Esto significa que el trabajador no podrá acceder a esquemas como renta vitalicia o retiro programado.

Además, tampoco podrá obtener la llamada pensión garantizada del Estado, ya que este beneficio también exige cumplir con el número mínimo de semanas cotizadas.

Especialistas en retiro explican que esta situación puede afectar seriamente la estabilidad económica de las personas mayores, sobre todo porque el dinero entregado en una sola exhibición suele agotarse rápidamente si no existe una adecuada planeación financiera.

El problema afecta principalmente a trabajadores con historial laboral irregular, personas que pasaron años en la informalidad o quienes dejaron de cotizar durante largos periodos antes de llegar a la edad de retiro.

IMSS Ley 97: alternativas si no alcanzas con las semanas mínimas

Aunque la negativa de pensión limita el acceso a pagos mensuales, todavía existen algunas alternativas dentro del sistema.

Una de las opciones es retirar el saldo total acumulado en la AFORE en una sola exhibición. También existe la posibilidad de que esos recursos sean transferidos a beneficiarios legales en caso de fallecimiento del titular.

Sin embargo, muchos trabajadores optan por continuar cotizando voluntariamente o regresar a un empleo formal para incrementar semanas y recuperar el derecho a solicitar una pensión más adelante.

Actualmente, el sistema de la Ley 97 del IMSS convierte a las semanas cotizadas en uno de los factores más importantes para garantizar el retiro. Por ello, especialistas recomiendan revisar constantemente el historial laboral y planificar con anticipación para evitar quedar fuera de una pensión mensual al llegar a la jubilación.