La Ley del Seguro Social de 1973 (conocida como Ley 73) sigue siendo uno de los marcos más relevantes para millones de mexicanos que están por llegar a la etapa de jubilación. Sin embargo, en los últimos meses ha comenzado a circular una fuerte advertencia dirigida a los trabajadores afiliados al IMSS que planean solicitar su pensión bajo este régimen. El motivo de la alerta es que muchos no conocen con claridad las condiciones y requisitos que establece esta ley, lo que podría reducir drásticamente el monto de su pensión o incluso retrasar su acceso a ella.
A diferencia de los trabajadores incorporados a partir de julio de 1997, quienes están bajo la Ley 97 y reciben su pensión a través de las Afores, quienes cotizan bajo la Ley 73 reciben una pensión calculada directamente por el IMSS, con base en el salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas y otros factores como edad y semanas acumuladas. Esto ha representado una ventaja para muchos, pero también implica ciertas limitaciones y reglas estrictas que no todos tienen en cuenta.
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Pensión del Bienestar para hombres de 60 a 64 años: los requisitos
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Por eso, es fundamental que los próximos jubilados estén bien informados y no cometan errores que puedan afectar su futuro económico. En esta nota te explicamos las diferencias clave entre los tipos de pensión disponibles bajo esta ley y cuáles son los requisitos exactos para acceder a la Pensión por Vejez, una de las más solicitadas entre quienes están por cumplir 60 años o más.
IMSS Ley 73: diferencias entre Pensión por Vejez y Pensión por Cesantía de Edad
Bajo la Ley 73 del IMSS existen dos tipos principales de pensión que los trabajadores pueden solicitar al momento de su retiro: Pensión por Cesantía en Edad Avanzada y Pensión por Vejez. Aunque ambos esquemas están dirigidos a quienes ya han dejado de trabajar, existen diferencias importantes entre ellos que pueden influir en el monto mensual que se recibe.
La Pensión por Cesantía aplica para personas que han cumplido al menos 60 años de edad, mientras que la Pensión por Vejez es para quienes tienen 65 años cumplidos. Cuanto mayor es la edad del trabajador al momento de solicitar la pensión, mayor es el porcentaje del salario promedio que se toma en cuenta para calcular el monto mensual. Por eso, muchas veces se recomienda esperar hasta los 65 años para alcanzar una pensión más alta.
Otra diferencia clave es que la pensión por cesantía puede verse reducida si el trabajador decide retirarse apenas cumpla 60 años, ya que se le aplica un factor de disminución. En cambio, quienes esperan hasta los 65 años obtienen el 100% de su pensión, siempre y cuando cumplan con todos los demás requisitos del IMSS.
IMSS Ley 73: requisitos para la Pensión por Vejez
Para acceder a la Pensión por Vejez bajo la Ley 73, el trabajador debe cumplir con los siguientes requisitos obligatorios:
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Tener 65 años cumplidos.
Contar con un mínimo de 500 semanas cotizadas ante el IMSS.
Estar dado de baja en el Régimen Obligatorio de la Seguridad Social.
Solicitar la pensión directamente en una clínica del IMSS o en línea a través del portal oficial del instituto.
Es importante mencionar que el cálculo del monto de la pensión se basa en el promedio del salario base de cotización de las últimas 250 semanas, por lo que es recomendable asegurarse de cotizar con un salario alto durante ese periodo. Además, no deben existir deudas pendientes con el IMSS ni periodos sin cotización que afecten la continuidad del historial laboral.
Finalmente, la advertencia principal que se ha hecho en redes y medios es clara: si no se cumplen al pie de la letra estos requisitos, el trabajador podría ver su pensión disminuida o incluso rechazada. Por eso, es esencial informarse, planificar con anticipación y, de ser necesario, acudir a una Unidad de Medicina Familiar del IMSS para recibir asesoría personalizada. Prepararse con tiempo puede hacer toda la diferencia al momento de asegurar un retiro digno.
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