El Insituto Mexicano del Seguro Social ha detallado cuáles son todos los requisitos para que los adultos mayores puedan solicitar la jubilación a partir de los 60 años.
IMSS: listado completo de adultos mayores con 60 años que podrán jubilarse en agosto 2026.
Al aproximarse el mes de agosto de 2026, miles de trabajadores que se encuentran en el umbral del retiro obligatorio o voluntario analizan los requisitos legales para reclamar su jubilación. Una de las dudas más frecuentes en los hogares del país es saber si cumplir de forma fidedigna los 60 años de edad es el único factor determinante para tener acceso a los recursos de retiro del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La respuesta del sistema de seguridad social de la federación es clara: alcanzar los 60 años abre la puerta formal a la Pensión por Cesantía en Edad Avanzada, pero el acceso real al depósito mensual está sujeto al régimen de ley bajo el cual cotice el asegurado y al total de semanas cotizadas que tenga registradas en los sistemas informáticos del instituto.
A continuación, te presentamos el desglose y el listado de los perfiles de adultos mayores de 60 años que son plenamente elegibles para tramitar y cobrar de forma segura su jubilación a partir del próximo mes de agosto.
La viabilidad legal para iniciar el trámite de retiro a los 60 años este 2026 divide a los aspirantes en dos grandes grupos fidedignos, de acuerdo con el año en el que comenzaron a cotizar formalmente bajo la Ley Federal del Trabajo (LFT):
Pertenecientes a la Ley del 73 (Régimen Anterior): En este listado entran los adultos mayores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. El requisito mínimo obligatorio de control para ellos es contar con al menos 500 semanas cotizadas reconocidas ante el IMSS. Al jubilarse a los 60 años exactos, el asegurado tiene derecho a recibir de manera fidedigna el 75% del cálculo de su pensión asignada.
Pertenecientes a la Ley del 97 (Régimen de Afores): En este listado se ubican quienes comenzaron su vida laboral formal después del 1 de julio de 1997. Para el ciclo anual de 2026, la reforma de pensiones exige de manera obligatoria que el solicitante tenga acumulado un mínimo de 850 semanas cotizadas para poder acceder a una pensión mínima garantizada.
Cumplir con estos criterios es la única vía legal y segura para que el personal administrativo de las subdelegaciones del IMSS procese la solicitud de cesantía de manera exitosa a partir del próximo mes de agosto.
Aunque la regla general de la seguridad social en México establece los 60 años como la edad mínima para la Pensión por Cesantía en Edad Avanzada (y los 65 años para la Pensión de Vejez con el 100% del monto acumulado), existen casos excepcionales contemplados por la ley de la federación que permiten a un trabajador jubilarse antes de cumplir esta edad biológica.
El principal mecanismo legal para lograr un retiro anticipado seguro es la Pensión por Retiro Anticipado. Para ser elegible bajo esta modalidad, el asegurado debe pertenecer a la Ley del 97 y contar con recursos económicos suficientes en su cuenta individual de Afore para contratar una renta vitalicia con una aseguradora autorizada por el IMSS. El requisito de control estipula que el monto de la pensión calculada sea superior en más del 30% a la pensión mínima garantizada que otorga el Estado mexicano, y que el saldo acumulado alcance para cubrir también el seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios del hogar.
Si formas parte del listado de adultos mayores que cumplen con la edad de 60 años y las semanas cotizadas obligatorias para este agosto de 2026, es fundamental que prepares con anticipación la siguiente documentación en original y copia para evitar retrasos administrativos en los módulos de atención ciudadana:
Tener los 60 años cumplidos al momento de ingresar la solicitud oficial.
Presentar la CURP certificada y debidamente validada por el Registro Civil de manera digital.
Identificación oficial con fotografía vigente (credencial de elector INE, pasaporte civil o credencial del INAPAM).
Estado de cuenta de la Afore que administra los fondos de retiro, no mayor a tres meses de antigüedad.
Constancia de Semanas Cotizadas impresa de forma fidedigna para corroborar el estatus ante el sistema del IMSS.
Documento bancario con número de cuenta y CLABE Interbancaria a nombre del titular, asegurando que el depósito de la pensión se realice de manera directa y libre de intermediarios.