El sistema de pensiones en México se divide principalmente entre quienes cotizan bajo el régimen de 1973 y aquellos que pertenecen al de 1997.
El Instituto Mexicano del Seguro Social señala mecanismos legales y administrativos que permiten a los trabajadores incrementar el monto de su retiro al finalizar su vida laboral.
IMSS
El sistema de pensiones en México se divide principalmente entre quienes cotizan bajo el régimen de 1973 y aquellos que pertenecen al de 1997.
En ambos casos, existen estrategias institucionales que, de ser aplicadas correctamente, pueden elevar significativamente la cantidad económica que el jubilado recibirá mes con mes.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha enfatizado la importancia de ciertos procesos voluntarios y de la planeación anticipada antes de iniciar el trámite oficial de retiro.
Al aproximarse la edad de retiro, las preguntas más frecuentes suelen girar en torno a cuánto dinero se recibirá mensualmente y cuántas semanas de cotización se necesitan para cumplir con lo que marca la ley, dependiendo del esquema que te corresponda.
Actualmente, el IMSS opera bajo dos sistemas principales: la Ley 73 y la Ley 97. Es fundamental identificar en cuál estás, ya que las reglas y los montos finales pueden ser sumamente distintos entre uno y otro.
Para quienes pertenecen a este modelo, existen tres pilares que definen el pago final:
Bajo esta ley, el pensionado obtiene un pago mensual de por vida. Debido a esto, los expertos sugieren revisar con anticipación si se cumplen los requisitos y valorar si conviene seguir trabajando unos años extra para elevar el promedio salarial y, por ende, el monto de la jubilación.
Bajo este modelo, el monto de la jubilación está determinado estrictamente por el capital acumulado en la cuenta individual de la Afore, sumado a las ganancias por rendimientos que se obtengan a lo largo de los años. Al final del camino, la cifra que recibirá el trabajador dependerá por completo del ahorro total y de la forma de retiro que se seleccione.
En este contexto, las aportaciones voluntarias y la constancia en las semanas cotizadas se vuelven herramientas vitales. Dado que no existe una pensión fija garantizada por el Estado de la misma forma que en el régimen anterior, el futuro financiero del trabajador recae en su capacidad de ahorro.
Es importante señalar que, aunque postergar el retiro permite seguir sumando recursos, el incremento en el pago mensual suele ser discreto. Esto es particularmente notorio cuando los salarios base son reducidos o si el margen de tiempo para seguir cotizando es breve.
Factores estratégicos para tomar una decisión:
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