INAPAM se une a Starbucks y ofrecen empleo a los adultos mayores con credencial: de cuánto es el salario

El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores mantiene vigente su política de inclusión laboral para todos aquellos beneficiarios que estén interesados en obtener un salario con prestaciones de Ley.

INAPAM se une a Starbucks y ofrecen empleo a los adultos mayores con credencial: de cuánto es el salario.

A través del Programa de Vinculación Productiva, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) ha consolidado su alianza estratégica con la cadena internacional de cafeterías Starbucks. Este programa busca integrar a personas de más de 60 años al sector servicios, permitiéndoles ocupar puestos de "partners" (baristas) en diversas sucursales de México. La iniciativa no solo ofrece una remuneración económica, sino que también brinda un entorno de socialización y desarrollo personal para quienes cuentan con su credencial vigente.

Históricamente, Starbucks ha sido pionero en la implementación de "tiendas de inclusión" en México, donde el personal está conformado mayoritariamente por adultos mayores. El objetivo de esta sinergia con el Gobierno de Claudia Sheinbaum es combatir la discriminación por edad y demostrar que la experiencia de los adultos mayores es un activo valioso para la atención al cliente. Para los interesados, esta es una oportunidad de reinsertarse en la vida productiva bajo esquemas de trabajo flexibles que se adaptan a sus necesidades de salud y descanso.

¿De cuánto es el salario para adultos mayores en Starbucks?

Una de las preguntas más frecuentes entre los aspirantes es el monto de la remuneración. De acuerdo con datos actualizados a inicios de 2026 y tabuladores del programa de vinculación productiva del INAPAM, los sueldos para estas posiciones podrían oscilar entre los 7,000 y 8,500 pesos mensuales, dependiendo de la zona geográfica y la jornada laboral pactada. Es importante destacar que este ingreso es independiente a la Pensión del Bienestar que el adulto mayor pueda recibir por parte del gobierno federal.

Además del salario base, los beneficiarios que se integran a través del convenio INAPAM-Starbucks gozan de prestaciones de ley y beneficios adicionales de la empresa, tales como:

• Seguro de Gastos Médicos Mayores (en jornadas específicas).
• Seguro de vida.
• Vales de despensa.
• Descuentos en la marca y marcas asociadas.
• Capacitación constante en la preparación de bebidas y servicio al cliente.

Requisitos para postularse al empleo con credencial INAPAM

Para formar parte de este programa de vinculación laboral, el requisito indispensable es tener 60 años cumplidos o más y presentar la tarjeta del INAPAM original. La empresa busca perfiles que tengan actitud de servicio, disposición para trabajar en equipo y que idealmente residan cerca de la sucursal a la que se postulan. La flexibilidad es clave, ya que se ofrecen turnos reducidos de hasta 6 horas para no comprometer la salud del trabajador.

Los documentos necesarios para iniciar el proceso de reclutamiento son:

• Credencial del INAPAM vigente.
• Identificación oficial (INE o Pasaporte).
• CURP actualizado.
• Comprobante de domicilio reciente.
• RFC emitido por el SAT.
• Certificado médico que avale la aptitud para realizar actividades de cafetería.

¿Cómo registrarse en la bolsa de trabajo del INAPAM?

El proceso de postulación no se realiza directamente en el mostrador de la cafetería de forma improvisada. El interesado debe acudir a los Módulos de Vinculación Productiva del INAPAM ubicados en su entidad federativa. En estos centros, un asesor evaluará el perfil del adulto mayor y, en caso de cumplir con los requerimientos de la marca, se le proporcionará una carta de presentación para acudir a la entrevista formal en Starbucks.