El organismo de previsión social de los trabajadores estatales mexicanos lanzó un anuncio crucial para todo el país. Entérate de qué se trata.
ISSSTE alegra a millones de mujeres menores a 60 años: jubilación temprana sin perder un solo peso
El sistema de pensiones en México atraviesa una transformación relevante que impacta directamente a millones de trabajadoras del sector público. Tras años de reclamos por condiciones más equitativas, finalmente se concretó una medida que modifica uno de los puntos más sensibles: la edad de jubilación.
El cambio quedó formalizado el 24 de junio de 2025, cuando el gobierno federal publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto que redefine el acceso al retiro dentro del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). La medida apunta especialmente a quienes se mantienen bajo el régimen Décimo Transitorio, uno de los más antiguos del sistema.
En este contexto, crece el interés por entender cómo impacta esta reforma. No es para menos: ISSSTE alegra a millones de mujeres menores a 60 años: jubilación temprana sin perder un solo peso se convirtió en una de las noticias más relevantes para el sector público, al abrir la puerta a un retiro anticipado con condiciones más accesibles.
El decreto, firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, establece una reducción gradual en la edad mínima de jubilación. Este beneficio aplica tanto para hombres como para mujeres, pero incluye una ventaja específica para ellas, quienes podrán retirarse antes.
De acuerdo con la nueva tabla, entre 2025 y 2027 la edad mínima será de 56 años para mujeres y 58 para hombres. Posteriormente, entre 2028 y 2030, bajará a 55 años para mujeres; entre 2031 y 2033 será de 54; y finalmente, a partir de 2034, se fijará en 53 años. En todos los casos, la edad para mujeres se mantiene por debajo de la de los hombres.
Sin embargo, este beneficio no es universal. Está dirigido exclusivamente a trabajadoras que se encuentran bajo el régimen Décimo Transitorio, es decir, aquellas que estaban activas antes de la reforma de 2007 y decidieron permanecer en ese esquema. Además, deben cumplir con los años de servicio requeridos: 28 años de cotización para mujeres.
El cambio responde a una demanda histórica, especialmente del magisterio, que había señalado que el sistema anterior resultaba cada vez más restrictivo. La combinación de años de servicio y una edad mínima en constante aumento dificultaba el acceso a la jubilación, incluso para quienes ya habían cumplido con su tiempo laboral.
Con esta modificación, el objetivo es garantizar condiciones más justas y reconocer las particularidades que enfrentan muchas trabajadoras, como la doble carga laboral entre empleo y responsabilidades familiares.
Aun así, es importante tener en cuenta que otras modalidades de retiro -como la pensión por cesantía en edad avanzada o por edad y tiempo de servicio- no están incluidas en este beneficio. Por ello, cada persona debe verificar su régimen para confirmar si puede acceder a esta jubilación anticipada.
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