El empresario calificó de "irracional" el modelo de transferencias directas y propuso elevar la edad de retiro a los 75 años para evitar un colapso fiscal en México.
Carlos Slim Helú pretende cambair el siostema de pensiones de México.
El ingeniero Carlos Slim Helú advirtió que el actual esquema de pensiones públicas y apoyos sociales en México se encuentra en una situación financiera crítica. El magnate sostuvo, en la Cumbre Mundial de Premios Nobel en Monterrey de 2024, que los modelos del IMSS, ISSSTE y la Pensión del Bienestar caminan sobre una cuerda floja que amenaza la estabilidad del presupuesto público.
Para el empresario, la política gubernamental de otorgar transferencias monetarias directas a los adultos mayores funciona únicamente como un "paliativo" que no resuelve el problema de fondo de la pobreza. En su lugar, planteó una reconfiguración estructural destinada a sustituir el asistencialismo por un modelo basado en la productividad y el empleo formal.
Con cifras macroeconómicas, Slim Helú cuestionó la viabilidad del sistema pensionario actual frente al estancamiento de la economía nacional. El fundador de Grupo Carso señaló que el Producto Interno Bruto (PIB) de México ha registrado un crecimiento promedio de apenas el 1% durante las últimas tres décadas. Bajo este escenario, calificó como "irracional" el financiamiento de pensiones masivas que drenan los recursos públicos sin generar un retorno en el crecimiento real del país.
A partir de este diagnóstico, la propuesta del empresario consiste en reorientar el gasto social hacia la reactivación productiva. El objetivo es canalizar el capital del erario hacia proyectos que incentiven la creación de empresas, permitiendo que los adultos mayores permanezcan laboralmente activos en la economía formal.
“Hay que cambiar el armamento y otros gastos por niveles mínimos de bienestar a la población”, declaró el magnate, matizando que dicho bienestar debe emanar de la generación de riqueza y del empleo, no de dádivas gubernamentales.
El planteamiento más controvertido del sector empresarial gira en torno a la modificación de los reglamentos del IMSS y del ISSSTE. Slim Helú revivió su propuesta de elevar de manera gradual la edad de jubilación obligatoria hasta los 75 años. Esta medida generaría una transformación profunda en las condiciones laborales de la clase trabajadora del país.
Los ejes centrales de este ajuste normativo implican los siguientes impactos:
Extensión de la jornada de vida: Los trabajadores mexicanos tendrían que prolongar su vida laboral entre 10 y 15 años adicionales en comparación con los límites vigentes de 60 o 65 años.
Sustento matemático: El magnate argumenta que el incremento en la esperanza de vida obliga a ampliar el periodo de cotización activa.
Reducción de presión fiscal: Según la perspectiva del empresario, esta es la única vía viable para robustecer los fondos de retiro y mitigar la presión del envejecimiento poblacional sobre las finanzas del Estado.
La postura del dueño de Telmex surge en un contexto donde diversos analistas financieros coinciden en que la transición demográfica ejerce una presión insostenible sobre las cuentas públicas. No obstante, el planteamiento ha suscitado un rechazo inmediato por parte de sindicatos y organizaciones sociales.
El principal argumento en contra de la visión de Slim radica en las profundas asimetrías socioeconómicas de la población ocupada. Diversos expertos advierten que posponer la jubilación generalizada afectaría gravemente a los trabajadores de sectores con alta exigencia física, tales como la construcción, el campo o la manufactura. A diferencia de los puestos directivos corporativos, los obreros de estos rubros difícilmente alcanzan la tercera edad con las condiciones de salud necesarias para laborar una década extra.