El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se convirtió en uno de los temas más consultados tras la publicación del nuevo decreto impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum, ya que miles de trabajadores buscan saber si podrán jubilarse antes y recibir una pensión completa. Sin embargo, la medida tiene un alcance específico y no aplica para todos los derechohabientes.
9 de julio 2026 - 09:00
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La nueva medida modifica las condiciones de retiro para servidores públicos y establece cambios graduales en la edad para acceder al beneficio.
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La decisión, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), representa un cambio importante para el sistema de retiro de los servidores públicos. El objetivo es frenar el incremento de la edad de jubilación y establecer una reducción gradual, permitiendo que determinados trabajadores accedan a este derecho en mejores condiciones.
Aunque el anuncio despertó expectativas entre millones de personas afiliadas al IMSS, el decreto está dirigido exclusivamente a quienes cotizan en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) bajo un régimen determinado. De esta manera, el Gobierno federal busca fortalecer las condiciones de retiro para quienes laboran al servicio del Estado.
Decreto de Claudia Sheinbaum: quiénes tienen jubilación anticipada a partir de ahora
El nuevo decreto establece que la jubilación anticipada será posible únicamente para trabajadores del ISSSTE que se encuentren bajo el supuesto del Artículo Décimo Transitorio de la ley de ese instituto. Esto significa que los trabajadores afiliados al IMSS no forman parte de este beneficio, pese a que la noticia generó dudas en redes sociales y plataformas de búsqueda. La medida responde a una estrategia enfocada exclusivamente en los servidores públicos federales.
El Gobierno argumentó que esta reforma busca recuperar condiciones laborales que se habían endurecido tras las modificaciones realizadas a la Ley del ISSSTE en 2007. La administración federal sostiene que el nuevo esquema fortalece el derecho a un retiro digno, respetando principios constitucionales relacionados con la protección de los derechos laborales. Además, la medida retoma recomendaciones internacionales sobre la preparación para el retiro y busca reconocer la trayectoria de quienes han dedicado varias décadas al servicio público.
Decreto de Claudia Sheinbaum: la reducción de edad jubilatoria hasta 2030
Uno de los aspectos más relevantes del decreto es que la edad mínima para jubilarse dejará de aumentar y posteriormente comenzará a disminuir de forma escalonada. Durante el periodo comprendido entre 2025 y 2027, las edades permanecerán sin cambios:
- Hombres: 58 años.
- Mujeres: 56 años.
Posteriormente comenzará un proceso de reducción gradual que continuará en los años siguientes. El propósito es que cada cierto periodo la edad disminuya hasta alcanzar el nuevo objetivo establecido por el Gobierno federal. De acuerdo con el calendario oficial, el esquema contempla que la reducción continúe hasta llegar a 2034, cuando las edades mínimas serán:
- 55 años para los hombres.
- 53 años para las mujeres.
Esta diferencia reconoce las trayectorias laborales femeninas y permitirá que las trabajadoras puedan retirarse dos años antes que los hombres, siempre y cuando también cumplan con los años de servicio requeridos. Otro punto que ha generado interés es que la jubilación conservará el 100 % del sueldo básico registrado, sin aplicar reducciones por el hecho de retirarse antes bajo este esquema. Asimismo, la pensión continuará recibiendo las actualizaciones correspondientes conforme a la inflación.
Decreto de Claudia Sheinbaum: los requisitos para obtener la jubilación anticipada
Obtener este beneficio no depende únicamente de cumplir la edad mínima. El decreto establece tres condiciones fundamentales que deberán acreditarse para obtener la jubilación anticipada.
El primer requisito corresponde al régimen pensionario. El beneficio únicamente está disponible para trabajadores incorporados al Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE. Quienes eligieron el sistema de Cuentas Individuales o recibieron bonos de pensión no podrán solicitar esta modalidad de retiro.
El segundo requisito consiste en acreditar la antigüedad laboral. La edad, por sí sola, no es suficiente para acceder al beneficio. Los hombres deberán comprobar al menos 30 años de cotización, mientras que las mujeres tendrán que acreditar un mínimo de 28 años de servicio. En caso de que un trabajador reúna la antigüedad exigida pero todavía no alcance la edad correspondiente de acuerdo con el calendario gradual, deberá esperar hasta cumplir ese requisito. Del mismo modo, si ya tiene la edad necesaria, pero aún no completa los años de servicio, tampoco podrá iniciar el trámite.
El tercer requisito garantiza la percepción íntegra del sueldo básico. A diferencia de otros esquemas de retiro anticipado, esta modalidad conserva el 100 % del sueldo básico registrado para el cálculo de la pensión. Sin embargo, es importante considerar que compensaciones, bonos o estímulos adicionales que formen parte de los ingresos del trabajador no se incorporan al monto pensionario. Por ello, especialistas recomiendan que cada servidor público analice cuidadosamente su situación financiera antes de solicitar el retiro, especialmente si una parte importante de sus percepciones proviene de conceptos distintos al sueldo base.
Con este decreto, Claudia Sheinbaum modifica las condiciones de jubilación para miles de trabajadores del ISSSTE, quienes podrán beneficiarse de una reducción gradual en la edad de retiro siempre que cumplan con el régimen aplicable, los años de servicio y las demás condiciones previstas en la legislación. Mientras tanto, los afiliados al IMSS deberán seguir rigiéndose por las reglas vigentes, ya que el nuevo esquema no modifica los requisitos para quienes cotizan en ese instituto.
