La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, una de las reformas más esperadas por millones de trabajadores, no arrancará en 2025 como se esperaba. El Gobierno federal de Claudia Sheinbaum volvió a ajustar el calendario y confirmó que recién podría ponerse en marcha el año que viene, mientras que en diciembre sí podría darse su aprobación.
2 de diciembre 2025 - 12:39
No será en 2025: Claudia Sheinbaum retrasa el inicio de la jornada laboral de 40 horas en México
Se trata de una de las reformas laborales más esperadas por los trabajadores y las trabajadoras de México.
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Claudia Sheinbaum habla sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
La administración federal insiste en que la modificación se mantendrá como una de las prioridades del nuevo gobierno. No obstante, Sheinbaum adelantó que la transición será gradual, y que la implementación completa podría avanzar de manera progresiva hacia 2030, dependiendo de la capacidad de adaptación de empresas y sectores productivos.
La reducción de la jornada se complementará con incrementos salariales, con el objetivo de que los trabajadores no vean afectados sus ingresos, aun cuando dediquen menos horas a la semana. El gobierno sostiene que ambos cambios deben caminar juntos para garantizar equilibrio entre derechos laborales y viabilidad económica.
Aunque el anuncio se realizará en diciembre, aún faltan detalles clave: plazos específicos, excepciones para industrias esenciales, modelos de flexibilidad laboral y mecanismos para supervisar el cumplimiento.
Aumento salarial: el otro eje de la reforma laboral de Claudia Sheinbaum
El incremento al salario mínimo es uno de los ejes de Claudia Sheinbaum en materia laboral. El ajuste no sólo beneficiará a quienes ganan el mínimo, sino que servirá como referencia para otros sueldos cercanos al piso salarial.
La administración de Sheinbaum mantiene como objetivo sexenal que el salario mínimo alcance el equivalente a 2.5 canastas básicas, lo que implicaría aumentos sostenidos durante los próximos años.
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