Pensión de retiro IMSS: por qué cambiarán las semanas cotizadas en 2027

Durante el transcurso de 2026, los trabajadores pertenecientes a Cuentas Individuales (Afores) requieren acreditar un mínimo de 875 semanas cotizadas para tramitar su solicitud de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez.

Pensión de retiro IMSS: por qué cambiarán las semanas cotizadas en 2027.

El proceso para acceder a una pensión de retiro en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1997 (Ley 97) modificará sus requisitos de elegibilidad a partir de 2027 debido al incremento gradual en el número de semanas cotizadas obligatorias. Esta actualización normativa responde de forma directa a la reforma al sistema de pensiones promulgada a finales de 2020, la cual estableció un ajuste escalonado anual que comenzó en 2021 con un piso de 750 semanas y sumará 25 semanas adicionales cada año hasta alcanzar una meta fija de 1,000 semanas cotizadas hacia el año 2031.

Durante el transcurso de 2026, los trabajadores pertenecientes a Cuentas Individuales (Afores) requieren acreditar un mínimo de 875 semanas cotizadas para tramitar su solicitud de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez.

Sin embargo, al iniciar el periodo fiscal 2027, la barra de exigencia legal se elevará formalmente a 900 semanas cotizadas, lo que obliga a quienes contemplan jubilarse en el mediano plazo a auditar minuciosamente su historial laboral ante el IMSS para evitar retrasos o la negativa de pensión al momento del trámite.

Cómo evoluciona el requisito de semanas cotizadas de 2026 a 2027 y años posteriores

El calendario de escalamiento progresivo aprobado por el Congreso de la Unión estipula una ruta clara que todo trabajador bajo Ley 97 debe tomar en cuenta:

• Semanas requeridas en 2026: Un total de 875 semanas de cotización registradas de forma continua o discontinua.

• Semanas requeridas en 2027: Un incremento de 25 semanas que sitúa el umbral mínimo en 900 semanas cotizadas.

• Semanas requeridas en 2028: Continuación de la curva ascendente alcanzando 925 semanas de cotización.

• Meta final para el año 2031: Estabilización del requisito legal en el tope de 1,000 semanas cotizadas requeridas.

Cuál es la diferencia clave entre la Ley 73 y la Ley 97 frente a las semanas

La variación progresiva de semanas aplica únicamente para una parte de la población trabajadora inscrita en el Seguro Social:

• Asegurados bajo la Ley 73: Aquellas personas que iniciaron su cotización formal antes del 1 de julio de 1997 no se ven afectadas por este incremento gradual, ya que para ellos el requisito mínimo se mantiene de forma permanente en 500 semanas cotizadas.

• Asegurados bajo la Ley 97: Aquellos que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997 están sujetos al modelo de Afore y al ajuste escalonado hasta las 1,000 semanas.

• Pensión Mínima Garantizada: Elevar las semanas asegura que el trabajador tenga derecho al beneficio de la pensión mínima otorgada por el Estado en caso de que los saldos de su Afore resulten insuficientes.

Paso a paso: cómo consultar tus semanas cotizadas actuales en el IMSS

Para cerciorarse de cumplir con la meta de 875 semanas en 2026 o de 900 semanas en 2027, el asegurado puede realizar una consulta digital sin costo:

• Ingresar a la plataforma digital del IMSS: Acceder al portal de Servicios Digitales o a la aplicación móvil IMSS Digital.

• Ingresar datos de autenticación: Proporcionar la Clave Única de Registro de Población (CURP), el Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico activo.

• Descargar la Constancia de Semanas Cotizadas: Solicitar el reporte detallado que muestra el historial de patrones, periodos cotizados y el cómputo total de semanas reconocidas por el instituto.