Conoce la historia de este empresaria que, tras estudiar durante años, logró consagrarse en una compañía muy poderosa. Checa quién es.
Se graduó en la UNITEC, hizo un posgrado en Harvard y ahora es una de las CEO más poderosas de México.
Silvia Dávila es una de las mujeres más influyentes del mundo empresarial mexicano y ocupa cargos directivos de alto nivel dentro de Grupo Danone. Se graduó en Mercadotecnia en la Universidad Tecnológica de México (UNITEC), obtuvo una maestría en el Tecnológico de Monterrey y completó estudios de posgrado en instituciones internacionales como Harvard Business School, IMD e INSEAD.
Su trayectoria profesional incluye más de dos décadas de experiencia en marketing, desarrollo de negocios, innovación y transformación empresarial. Antes de llegar a Danone, trabajó en compañías multinacionales como McDonald's, Procter & Gamble y Mars, donde ocupó distintas posiciones gerenciales y ejecutivas.
Desde 2017 forma parte de Danone, donde asumió responsabilidades regionales y globales. Su recorrido la llevó a convertirse en una de las principales referentes empresariales de México, con participación en organismos internacionales y reconocimientos en listados de mujeres poderosas elaborados por medios como Forbes y Expansión.
Silvia Dávila se graduó en Mercadotecnia por la UNITEC en 1991, una formación que marcó el comienzo de su carrera en el mundo empresarial. Posteriormente, amplió sus conocimientos académicos con una maestría en Business Economics en el Tecnológico de Monterrey, que completó en 1996.
Su formación también incluye estudios de posgrado en tres instituciones de reconocimiento internacional: Harvard Business School, IMD e INSEAD. Esta preparación académica acompañó su desarrollo profesional en áreas como estrategia comercial, liderazgo, innovación y administración de grandes compañías.
Además de su experiencia corporativa, Dávila mantiene vínculos con el ámbito educativo y empresarial. Es consejera de la UNITEC y participa en distintas organizaciones relacionadas con el desarrollo del liderazgo femenino.
La carrera de Silvia Dávila comenzó incluso antes de terminar sus estudios universitarios. En 1989 ingresó a McDonald's México y, después de graduarse, se incorporó a Procter & Gamble en 1992, donde continuó desarrollando su experiencia en el sector del consumo masivo. También se desempeñó como docente de Planeación Estratégica de Marketing en el Tecnológico de Monterrey.
En 2004 dio un nuevo paso al incorporarse a Mars México, compañía en la que construyó buena parte de su recorrido como ejecutiva. Tres años después fue nombrada gerente general de la división de Chocolate y, en 2010, asumió la misma responsabilidad en el área de Mascotas.
Su crecimiento dentro de Mars continuó en 2014, cuando fue designada vicepresidenta y Global Food Chief Marketing Officer en Bélgica. Ese cargo le permitió ampliar su experiencia internacional y participar en decisiones estratégicas de una compañía con operaciones en distintos mercados.
En 2017 llegó a Grupo Danone como presidenta regional para América Latina. De acuerdo con la información institucional publicada por la compañía en junio de 2022, para entonces también se desempeñaba como presidenta de Danone LATAM, gerente general de Danone México y miembro del Comité Ejecutivo Global de Grupo Danone.
Su trayectoria también fue reconocida en distintos rankings de mujeres poderosas de México, publicados por Forbes y la revista Expansión. Además, integra organizaciones como International Women's Forum (IWF), Young Presidents' Organization (YPO) y Women Corporate Directors (WCD).
En el plano personal, Dávila ha hablado sobre la importancia de combinar sus responsabilidades ejecutivas con la vida familiar. Es madre y, según contó en el perfil publicado por Danone, procura organizar su agenda para participar de las actividades de sus hijos y compartir tiempo con ellos.
Entre las actividades que mencionó se encuentran leer cuentos, viajar, armar rompecabezas y mirar series. También destacó la importancia de contar con una pareja comprometida y un equipo de trabajo que permita distribuir las responsabilidades cotidianas.
La ejecutiva también se ha pronunciado sobre los desafíos que enfrentan las mujeres para acceder a posiciones de liderazgo. En particular, sostiene que muchas profesionales esperan que sus capacidades sean reconocidas sin tener que visibilizar sus propios logros y plantea que es necesario promover activamente el trabajo realizado para avanzar hacia cargos directivos.
En Danone, uno de sus objetivos declarados fue impulsar una mayor participación femenina en los puestos de decisión. En una entrevista institucional de 2022, señaló que buscaba alcanzar una distribución equitativa del 50% de hombres y 50% de mujeres en los cargos directivos de la compañía.