Suprema Corte falla a favor del ISSSTE y le permite prohibirle pensiones por cesantía de edad a millones de trabajadores

El máximo tribunal avaló los requisitos de la ley anterior: sin cumplir 60 años de edad y 10 de cotización, el instituto no pagará jubilaciones anticipadas.

Fallo de la Suprema Corte a favor del ISSSTE

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) asestó un golpe definitivo a las aspiraciones de retiro anticipado de miles de burócratas. En una resolución que blinda las finanzas públicas, el máximo tribunal determinó que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) tiene el respaldo constitucional para negar el pago de pensiones por cesantía en edad avanzada a quienes no cumplan estrictamente con los requisitos de ley.

El fallo, emitido por la Segunda Sala, validó los criterios del régimen anterior del instituto, estableciendo que es legalmente imposible otorgar este beneficio a trabajadores menores de 60 años. Con esta decisión, los magistrados cierran la puerta a los reclamos de exempleados que buscaban acceder a una jubilación bajo esta figura argumentando la simple separación del cargo, confirmando que la pérdida del empleo debe ir acompañada invariablemente de la edad mínima requerida.

ISSSTE: los dos requisitos obligatorios para cobrar la pensión

De acuerdo con la resolución de la Corte, el acceso a los fondos de cesantía no es automático por el simple hecho de quedarse sin trabajo. Para que el ISSSTE libere los recursos, el extrabajador debe cumplir con dos condiciones básicas e inseparables: haber cumplido al menos 60 años de edad al momento de su separación y contar con un mínimo de 10 años de cotización comprobable ante el instituto.

Los ministros argumentaron que flexibilizar estas reglas y otorgar pensiones a personas más jóvenes distorsionaría por completo la finalidad jurídica y social de la prestación.

Permitir que individuos que aún conservan su plena capacidad laboral y productiva accedan a estos fondos desvirtuaría un beneficio que fue diseñado exclusivamente para proteger a un grupo poblacional distinto.

ISSSTE: blindaje financiero contra el colapso del sistema

El trasfondo de esta sentencia tiene un peso económico monumental para el Estado mexicano. La Suprema Corte precisó que la pensión por cesantía tiene como único objetivo brindar seguridad social a quienes deben abandonar su actividad laboral por el envejecimiento o la disminución natural de sus capacidades físicas, y no por una decisión anticipada o conveniencia personal.

Asimismo, el máximo tribunal advirtió sobre el inminente peligro de abrir un boquete en el erario. Los magistrados subrayaron que avalar jubilaciones anticipadas bajo esta figura afectaría gravemente la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones del ISSSTE, además de generar un trato profundamente desigual e injusto frente a los trabajadores en activo que sí continúan laborando hasta cumplir rigurosamente con la edad que exige la ley.