Ya son más de 247 mil los repartidores y choferes de Uber y Didi que superan el salario mínimo y pueden acceder a los seguros del IMSS

La reforma para trabajadores de plataformas digitales ya benefició a más de 1.59 millones de personas; 247,900 superaron el umbral de ingreso y tienen acceso a los seguros del IMSS.

Datos sobre trabajadores de plataformas digitales-

La incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) continúa avanzando. Al cierre de julio de 2026, un millón 591 mil 30 personas habían sido beneficiadas por la reforma en materia de plataformas digitales, de acuerdo con las cifras reportadas por el organismo.

De ese universo, 247 mil 900 personas superaron el umbral de ingreso neto mensual establecido y fueron registradas como puestos de trabajo por 18 plataformas digitales. Esto les permite acceder a los distintos seguros que ofrece el IMSS, incluidos los relacionados con enfermedades, accidentes laborales, invalidez, retiro y prestaciones sociales.

¿Qué seguros del IMSS tienen los trabajadores de plataformas?

Las personas que superaron el umbral de ingreso neto mensual pueden acceder a todos los seguros del IMSS, entre ellos:

• Enfermedad y Maternidad.
• Riesgos de Trabajo.
• Invalidez y Vida.
• Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
• Guarderías y Prestaciones Sociales.

Esto representa un cambio relevante para quienes trabajan mediante plataformas digitales, como repartidores y conductores, ya que su incorporación permite que cuenten con protección dentro del sistema de seguridad social bajo las condiciones establecidas por la reforma.

Aumentan los puestos registrados mediante plataformas digitales

El IMSS informó que al 31 de julio de 2026 se contabilizaron 10 mil 273 puestos de trabajo más respecto al mes anterior, equivalente a un crecimiento mensual de 4.3%.

Además, el salario promedio diario asociado a estos puestos se ubicó en 415.6 pesos.

El crecimiento también puede observarse en la comparación anual. Al cumplirse un año de la incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al IMSS, se registró un incremento de 115 mil 59 puestos de trabajo, lo que representa un aumento de 86.6% durante esos 12 meses.

¿Qué pasa con quienes no superan el umbral de ingresos?

No todas las personas beneficiarias de la reforma tienen que superar el umbral de ingreso neto mensual para contar con protección.

Quienes no alcanzaron ese umbral quedan cubiertos por el seguro de riesgos de trabajo, que los protege ante accidentes en trayecto o enfermedades ocurridas durante el desempeño del servicio que prestan mediante una plataforma digital.

Esta cobertura contempla el pago de 100% del salario registrado durante el periodo que dure la incapacidad, además de atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.

De esta manera, la reforma establece distintos niveles de protección dependiendo de la situación de cada trabajador. Mientras quienes superan el umbral pueden acceder a todos los seguros del IMSS, quienes no lo alcanzan mantienen la cobertura correspondiente a riesgos de trabajo bajo las condiciones previstas.