¿Chau Zoé Robledo del IMSS? Qué dijo Claudia Sheinbaum en la Mañanera sobre la continuidad del titular del Seguro Social tras conflicto con trabajadores

La Presidenta confirmó que habrá una nueva oferta salarial para el personal y pidió atender las fallas operativas en hospitales y centros de salud.

Claudia Sheinbaum se refirió a la continuidad de Robledo en el IMSS tras las quejas de los trabajadores.

Durante la Mañanera del Pueblo, Claudia Sheinbaum aclaró que la continuidad de Zoé Robledo al frente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no está en duda, pese al conflicto con trabajadores por el rechazo a la propuesta de aumento salarial. La presidenta explicó que la dirección del organismo trabaja en una nueva oferta para el personal, que deberá contemplar tanto las posibilidades presupuestarias como las problemáticas operativas que enfrenta la institución.

La mandataria detalló que el sindicato rechazó mediante una consulta el incremento salarial acordado inicialmente y que, a partir de esa decisión, se abrieron mesas de trabajo para revisar las condiciones laborales y las necesidades de hospitales y centros de salud.

Sheinbaum confirma que Zoé Robledo seguirá al frente del IMSS

Consultada sobre la posibilidad de que Robledo deje la dirección del IMSS después del conflicto con trabajadores, Sheinbaum fue contundente al responder: "En este momento no está en duda la permanencia de Zoé".

La Presidenta explicó que el conflicto comenzó después de que se presentó una propuesta de incremento salarial que representaba una mejora de alrededor del 5.1% en los ingresos de los trabajadores. El ajuste contemplaba una parte correspondiente al tabulador y otra mediante un ingreso adicional para el personal.

Según Sheinbaum, el proyecto fue aprobado inicialmente durante un congreso sindical, pero posteriormente se realizaron movilizaciones y el sindicato decidió convocar una consulta para conocer la postura de los trabajadores.

Ante ese resultado, la dirección del IMSS propuso retomar las conversaciones con la representación sindical para elaborar una nueva oferta. La Presidenta señaló que el proceso debe considerar las demandas laborales, pero también los recursos disponibles en el instituto.

"¿Qué es lo que hace la dirección del IMSS? Decirle al sindicato: 'A ver, vamos a sentarnos a hacer una nueva propuesta'", relató.

Sheinbaum explicó que también pidió a Robledo incluir en la negociación medidas para atender los problemas señalados por los trabajadores, particularmente aquellos relacionados con el funcionamiento de los hospitales y la prestación de los servicios médicos.

"Lo que yo le comenté a Zoé, en el marco de los recursos que tiene el Instituto Mexicano del Seguro Social, porque no se puede hacer una propuesta que no corresponda a los recursos que tiene el IMSS, hace una nueva propuesta de aumento salarial con las prestaciones y al mismo tiempo preséntale a las y los trabajadores la manera en que se van a atender las distintas problemáticas que fueron manifestadas", sostuvo.

La mandataria aclaró que no todas las demandas podrán resolverse de inmediato, ya que algunas requieren recursos económicos adicionales. Por ello, insistió en que la nueva propuesta deberá encontrar un equilibrio entre las necesidades del personal y la responsabilidad en el manejo del presupuesto público.

"Se va a hacer una nueva propuesta, pues que va a atender en la medida de lo posible, porque hay temas que por recursos económicos no se pueden proponer, hay que ser responsable con el recurso público, que en la medida de lo posible puedan atender todas estas situaciones", afirmó.

Sheinbaum adelantó que habrá una reunión con la Secretaría de Hacienda para revisar las condiciones financieras y construir una propuesta que permita avanzar en la negociación.

Sheinbaum pide mejorar la operación de hospitales y modernizar el IMSS

Claudia Sheinbaum señaló que las inconformidades de los trabajadores pusieron sobre la mesa problemas relacionados con la operación cotidiana del IMSS, el abastecimiento de insumos y los procedimientos administrativos.

La Presidenta sostuvo que parte de las dificultades no se limita a la compra o distribución de medicamentos, sino a los mecanismos burocráticos que deben seguir los hospitales y centros de salud para solicitar recursos, equipos o productos que necesitan para atender a los pacientes.

"Tenemos que modernizar, digitalizar todos los procesos y eso va a ser para beneficio de la gente", expresó.

La mandataria explicó que actualmente algunos procedimientos todavía dependen de oficios y trámites administrativos que pueden retrasar la respuesta ante necesidades urgentes. Como ejemplo, mencionó el caso de un centro de salud que requiere más medicamentos después de agotar las existencias recibidas.

"No hay una plataforma electrónica donde le diga a las áreas correspondientes: ‘Mándame más de este medicamento’. Es por oficio", señaló.

Para atender esta situación, Sheinbaum propuso avanzar en la digitalización de los procesos internos y afirmó que el Gobierno federal buscará desarrollar soluciones con especialistas mexicanos, incluidos jóvenes egresados de instituciones públicas de educación superior.

"Y no vamos a contratar una empresa para resolver el problema, no, lo vamos a hacer con ingenieros mexicanos, con jóvenes acabados de salir del Tecnológico Nacional de México, del Poli, para que juntos se sienten, que son de lo mejor que hay, expertos y con un equipo de sus maestros", explicó.

Y agregó: "Vamos a resolver el problema de cómo funcionan los almacenes, que se automatice todo, que todo sea digital. O sea, no puede ser que en la era de inteligencia artificial no tengamos esquemas eficientes de operación de gobierno".

"Todavía hay que atender muchas cosas y hay muchos retos y hay que atenderlos. Nadie puede decir: ‘Todo está perfecto’. Pero si queremos lo público tiene que ser excelente", declaró.