Claudia Sheinbaum ratifica feliz noticia sobre aportaciones del IMSS de conductores de Uber y DiDi en México

La Presidenta explicó cómo funciona la afiliación de trabajadores de plataformas y destacó que durante el Mundial 2026 hubo alrededor de un millón de registros.

Claudia Sheinbaum en la Mañanera del Pueblo. 

Durante la Mañanera del Pueblo, Claudia Sheinbaum respondió a las dudas sobre el impacto de las plataformas digitales en las aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y defendió el esquema de protección para quienes trabajan como conductores y repartidores. La Presidenta aseguró que el registro alcanzó cifras importantes durante el Mundial.

El planteamiento del periodista estuvo relacionado con reportes sobre presuntas prácticas de plataformas como Uber para reducir el ingreso que se toma como referencia para las aportaciones al IMSS. La pregunta apuntó a si el Gobierno había detectado que las aplicaciones estuvieran afectando las ganancias de los conductores para evitar mayores aportaciones.

Claudia Sheinbaum sobre las plataformas y el IMSS

Ante la consulta, Claudia Sheinbaum respondió: "Todo lo contrario". Además, presentó el caso del Mundial de la FIFA 2026 como ejemplo: "Justo en el Mundial fueron alrededor de 1 millón de personas afiliadas. Como saben, el trabajo de plataformas es temporal, no siempre es la misma demanda. Y particularmente en el Mundial fueron alrededor de 1 millón de afiliados completos".

La Presidenta explicó que el esquema contempla a todas las personas trabajadoras de plataformas, aunque el acceso al conjunto de derechos laborales depende del ingreso y de las horas trabajadas.

"La afiliación se da a todos los trabajadores de plataformas, pero el derecho social, incluso la pensión o el derecho laboral, es a partir del salario mínimo. Si ganas menos del salario mínimo porque trabajas pocas horas por el tipo de empleo, tienes acceso a la salud y a los accidentes. Si ganas el salario mínimo, entonces por el número de horas que trabajas tienes derecho a todos los derechos laborales de afiliación al IMSS", señaló.

Sheinbaum también destacó la relación entre la reforma mexicana y los estándares internacionales en materia laboral: "La Organización Internacional del Trabajo ya tiene normas asociadas a lo que hizo México. El trabajo que hicimos en México es vanguardista para trabajadores de plataformas. Es buenísimo lo que pasó".

Sobre la posibilidad de que existan violaciones a los derechos laborales, agregó: "En caso de que haya una violación a los derechos laborales y se denuncie, el IMSS tiene sus mecanismos de inspección".

La incorporación de trabajadores de plataformas al Seguro Social comenzó con una prueba piloto en julio de 2025, después de las reglas publicadas por el IMSS. El esquema establece que las empresas deben incorporar al régimen obligatorio a quienes prestan servicios mediante apss, como transporte de personas, entrega de comida, productos, mensajería y otros servicios que requieren la presencia física del trabajador.

Checa lo que tiene para decir el IMSS.

Qué derechos laborales tienen los trabajadores de plataformas en México

El esquema establece una diferencia según el ingreso neto mensual generado por cada trabajador. Las personas que alcanzan al menos el equivalente a un salario mínimo mensual de la Ciudad de México son consideradas trabajadoras con acceso al conjunto de seguros del régimen obligatorio; para calcular las cuotas, el IMSS toma el ingreso neto mensual y lo divide entre los días del mes.

Entre las prestaciones se encuentran el Seguro de Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, además de Guarderías y Prestaciones Sociales. El esquema también contempla aportaciones al Infonavit para vivienda.

En cambio, quienes no alcanzan el ingreso mínimo establecido son considerados trabajadores independientes para efectos del esquema y pueden incorporarse voluntariamente al IMSS bajo el régimen correspondiente. Las reglas también protección por riesgos de trabajo para quienes realizan actividades mediante las plataformas.

La prueba piloto comenzó el 1 de julio de 2025 y terminó el 31 de diciembre de ese año. De acuerdo con el IMSS, al sexto mes se habían registrado 1,267,590 personas beneficiadas por la reforma y 206,521 habían superado el umbral de ingreso neto mensual, lo que les permitió acceder a todos los seguros del instituto.