Zoé Robledo analizará nuevas opciones tras la votación sindical y buscará mejorar los ingresos y las condiciones laborales del personal médico.
Claudia Sheinbaum anunicó que Zoé Robledo deberá abrir una nueva mesa de trabajo para evaluar alternativas.
Durante la Mañanera del Pueblo, Claudia Sheinbaum se refirió al rechazo de la mayoría de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a la propuesta de aumento salarial y anunció que el director del organismo, Zoé Robledo, deberá abrir una nueva mesa de trabajo para evaluar alternativas. La Presidenta pidió revisar las condiciones de la negociación con el objetivo de presentar una propuesta que beneficie al personal, dentro de las posibilidades presupuestarias.
La mandataria destacó que la reforma laboral impulsada durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador (AMLO) permitió que los trabajadores expresaran su postura mediante una consulta libre y democrática.
Claudia Sheinbaum confirmó que, tras el rechazo de los trabajadores del IMSS a la propuesta salarial presentada, Zoé Robledo deberá analizar nuevas alternativas y buscar una solución que responda a las demandas del personal.
"Tiene que abrir el director del IMSS una mesa de trabajo para buscar las alternativas para poder dar una mejor propuesta", apuntó.
La Presidenta agregó que el funcionario realizará una evaluación para determinar qué opciones pueden presentarse en la negociación con los representantes sindicales. "Entonces, el día de hoy y mañana, pues Zoé Robledo va a hacer un análisis para ver una propuesta que pueda ser de beneficio", señaló.
La mandataria no adelantó un porcentaje concreto para el nuevo aumento salarial ni estableció un rango para la siguiente propuesta. Sin embargo, sostuvo que la revisión deberá contemplar las posibilidades reales del organismo y buscar el mayor beneficio posible para sus trabajadores.
"Se va a sentar el director del IMSS a hacer una reevaluación. Todo tiene que estar en el marco de lo posible. Nadie está obligado al imposible. Entonces, lo posible que pueda hacer con mayor beneficio para las y los trabajadores del IMSS", afirmó.
Durante su explicación, Claudia Sheinbaum defendió el mecanismo mediante el cual los trabajadores pudieron expresar su rechazo a la propuesta salarial. La mandataria atribuyó esa posibilidad a la reforma laboral impulsada durante el gobierno de AMLO.
"¿Qué rescatamos de esto que es importante? Fíjense, la reforma laboral que hizo el presidente López Obrador da esta posibilidad a los trabajadores del apartado A, que en caso de que no reconozcan una negociación de su dirigencia sindical, se haga una consulta abierta, democrática y que la base trabajadora dé su opinión", expresó.
Y agregó: "Si no hubiera habido esa reforma laboral, pues esto no se hubiera dado".
Sheinbaum señaló que la propia dirigencia sindical reconoció la existencia de inconformidad entre los trabajadores y decidió abrir una consulta para conocer su opinión sobre el acuerdo salarial. "Había algunos que decían: 'No, es que no va a ser democrática, ya viene amañada'. Pues no. Se abrió una votación libre para aquellos que dicen que no hay democracia en el país", afirmó.
"Fue una votación libre y los trabajadores mayoritariamente dijeron que el sindicato se siente nuevamente para una nueva propuesta. No se acepta este aumento salarial", sostuvo. La mandataria explicó que, a partir de esa decisión, el sindicato puede solicitar una prórroga, si así lo determina, para iniciar una nueva etapa de conversaciones y estudiar otras alternativas.
Sheinbaum señaló que el salario constituye uno de los puntos centrales de la negociación, aunque también pidió considerar otros aspectos que influyen en las condiciones laborales del personal del Seguro Social. "Y desde mi perspectiva es evidentemente el salario, pero también otros temas de los que hemos hablado aquí, que es muy importante para las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan", afirmó.