Educación lanzó la Consulta Nacional para definir el nuevo sistema de contratación docente que eliminará a la USICAMM. Conoce las fechas y cómo participar.
Mario Delgado, titular de la SEP.
Para cumplir con uno de los compromisos clave de la presidenta Claudia Sheinbaum, la Secretaría de Educación Pública (SEP) dio el primer paso para la desaparición definitiva de la USICAMM. Con este movimiento estratégico, el gobierno federal busca reivindicar los derechos laborales del magisterio mexicano y sentar las bases de un modelo más justo para todos los educadores del país.
La dependencia educativa determinó que este cambio estructural no se realizará mediante imposiciones, sino a través del diálogo directo y abierto. Por ello, se convocó a una Consulta Nacional que se llevará a cabo escuela por escuela, permitiendo que sean las propias maestras y maestros quienes definan las reglas del nuevo sistema de contratación y promoción docente en la educación pública.
El ejercicio democrático magisterial arrancó oficialmente este 30 de octubre, abriendo un canal directo de comunicación entre las autoridades federales y los trabajadores de la educación en toda la República Mexicana. La participación estará disponible únicamente durante un breve periodo, concluyendo el próximo 1 de noviembre, por lo que los docentes deberán registrar su opinión y propuestas a la brevedad para que sean tomadas en cuenta.
Para facilitar el acceso y garantizar que todas las voces sean escuchadas sin importar la zona geográfica, la SEP habilitó la plataforma digital oficial en el portal consultanacional.sep.gob.mx. A través de este sitio de internet, el magisterio de los distintos niveles educativos podrá hacer valer su decisión y emitir sus inconformidades para moldear los procesos de ingreso y ascenso que regirán su futuro profesional.
La Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM) ha sido blanco de constantes manifestaciones y críticas por parte del gremio durante los últimos años. Las quejas recurrentes sobre la falta de transparencia, la asignación irregular de plazas y las excesivas trabas burocráticas motivaron a la actual administración a prometer su erradicación total como un acto de justicia laboral para quienes están diariamente frente a las aulas.
Con los resultados que se obtengan de esta consulta histórica en las escuelas, el gobierno federal pretende diseñar un esquema de evaluación y promoción verdaderamente consensuado. El objetivo final trazado por la Presidencia es que el nuevo sistema de contratación dignifique la labor de las y los maestros, eliminando los procesos punitivos del pasado y asegurando que el mérito, la vocación y la experiencia sean los criterios rectores para el desarrollo profesional.