Con la cuenta regresiva en marcha para el silbatazo inicial del Mundial 2026, una de las mayores incógnitas entre la población activa del país ha quedado disipada. Durante la Mañanera del Pueblo de este jueves, la presidenta Claudia Sheinbaum abordó de manera formal la viabilidad de decretar días no laborales o feriados oficiales durante las fechas en que la Selección Nacional o las distintas delegaciones internacionales disputen sus encuentros en territorio nacional.
4 de junio 2026 - 12:06
¿Feriados? Claudia Sheinbaum confirma en la Mañanera qué pasará con las clases y el trabajo en cada partido del Mundial 2026 en México
La mandataria mexicana aclaró el panorama laboral para las jornadas mundialistas, descartando un decreto generalizado en la Ley Federal del Trabajo.
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Claudia Sheinbaum habló sobre qué sucederá cuando haya partidos del Mundial 2026 en México.
La postura del Ejecutivo federal delineó con claridad las fronteras legales y administrativas que regirán el comportamiento de los centros de trabajo. Lejos de emitir un decreto nacional e inflexible, la mandataria optó por un esquema descentralizado y de negociación interna, protegiendo la estabilidad económica y operativa tanto del sector público como del privado en esta histórica jornada deportiva.
Por qué NO serán feriados: el impacto en la Ley Federal del Trabajo y el pago de horas extra
El principal argumento técnico expuesto por la presidenta para descartar la imposición de feriados obligatorios a nivel nacional radica en las estrictas implicaciones económicas que esto acarrearía para el aparato productivo del país, bajo los lineamientos de la legislación laboral vigente.
La mandataria mexicana desglosó los motivos de esta decisión bajo las siguientes consideraciones:
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Modificación legal: Sheinbaum explicó que si se declarara formalmente un día como no laborable, este ordenamiento entra de manera automática al marco de la Ley Federal del Trabajo.
Impacto financiero: Al integrarse a dicha ley, las empresas que requieran mantener sus operaciones de forma regular se verían obligadas legalmente a pagar horas extra y compensaciones adicionales a sus plantillas.
Esquema privado: Por lo tanto, en el caso de los trabajadores de la iniciativa privada, cualquier permiso o ajuste de horario tiene que ser gestionado y otorgado a partir de las políticas de las propias empresas.
Lo que sí ocurrirá: facilidades en el sector público y autonomía estatal
“El Gobierno de la CDMX entró en contacto con la Secretaría del Trabajo para dar algunas facilidades para los trabajadores del gobierno", declaró la mandataria mexicana, abriendo la puerta a que se implementen esquemas de flexibilidad horaria o guardias escalonadas exclusivamente para la burocracia local de la capital.
No obstante, esta medida no se replicará de forma idéntica en el resto de la República Mexicana por mandato central. Claudia Sheinbaum aseguró de forma contundente que cada entidad federativa debe tomar esta decisión sobre si dan estas fechas o no, respetando el pacto federal y permitiendo que los gobernadores de los estados —particularmente los de las sedes mundialistas como Jalisco y Nuevo León— evalúen las condiciones locales para el aparato gubernamental y el sector escolar.