El Gobierno federal modificará las reglas de retiro del magisterio para que hombres y mujeres puedan jubilarse antes, frenando el incremento progresivo de la ley anterior.
Checa la situación que se da con los jubilados en junio 2026.
El Gobierno federal de México, bajo la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum, anunció una medida histórica para el sector educativo: se detendrá el incremento progresivo en la edad mínima de retiro y, en su lugar, se aplicará una reducción gradual en la edad de jubilación que beneficiará directamente a las maestras y maestros de todo el país afiliados al ISSSTE.
El anuncio fue detallado por el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado Carrillo, durante la conferencia de prensa presidencial. El funcionario explicó que esta decisión busca corregir las afectaciones del Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE y ofrecer un esquema de retiro mucho más justo y digno para el magisterio nacional.
De acuerdo con el plan de reducción gradual presentado por la SEP, el objetivo final se consolidará en el año 2034. Con este nuevo esquema, los topes de edad quedarán fijados de la siguiente manera para el personal docente en servicio:
Mujeres: Podrán jubilarse a los 53 años.
Hombres: Podrán acceder al retiro a los 55 años.
Para acceder a este beneficio, los trabajadores de la educación deberán cumplir con los requisitos de años de servicio estipulados en la legislación vigente. Según Delgado, esta reforma representa un paso indispensable hacia la revalorización social y laboral de los docentes mexicanos.
El cambio en la edad jubilatoria en México para este sector no llega solo. La administración federal confirmó un paquete de acciones paralelas destinadas a robustecer los derechos económicos del magisterio:
Pensión al 100%: Gracias al Fondo de Pensiones para el Bienestar, los educadores podrán retirarse percibiendo hasta el 100% de su último salario.
Aumento de sueldo: Se proyecta que el salario promedio del magisterio alcance los 20,351 pesos mensuales de cara al ciclo de actualización de este año.
Estabilidad laboral: Se ha logrado la basificación de más de 1.2 millones de docentes.
Reforma institucional: Continuarán las mesas de trabajo para sustituir de manera definitiva a la USICAMM, diseñando un nuevo sistema de ingreso y promoción junto a los trabajadores.