IMSS alegra a todos sus trabajadores y pensionados para 2026 tras anuncio de Claudia Sheinbaum en la Mañanera

La Presidenta de la República presentó un ambicioso plan de "blindaje" institucional. En esta nota, todos los detalles.

El anuncio de Claudias Sheinbaum sobre el IMSS en la Mañanera.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se prepara para una transformación estructural en 2026. Durante la Mañanera del Pueblo de este jueves, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo dio a conocer la hoja de ruta que fortalecerá al sistema de salud más grande del país, enviando un mensaje de certidumbre tanto a la plantilla laboral como a los millones de jubilados y derechohabientes que dependen de sus servicios.

Bajo la premisa de "blindar al IMSS", el Ejecutivo Federal delineó una estrategia basada en dos pilares: la expansión masiva de infraestructura y la dignificación del capital humano, apalancada por los recientes aumentos salariales y la consolidación del modelo IMSS-Bienestar.

La meta del IMSS: 11 mil nuevos espacios

El anuncio más contundente para la infraestructura nacional es el plan de obra pública sanitaria. Según detalló la mandataria, el proyecto contempla la habilitación y construcción de 11 mil nuevos espacios de atención médica.

Esta cifra no solo implica la apertura de nuevos consultorios, sino la edificación de hospitales y la modernización de instalaciones existentes que, históricamente, han sufrido de saturación. Para los pensionados y trabajadores activos, esto se traduce en una promesa clara: reducir los tiempos de espera y descongestionar las unidades de medicina familiar y de especialidad.

IMSS: más médicos y mejores sueldos

Sheinbaum Pardo enfatizó que "el ladrillo no cura sin el médico". Por ello, el plan integral para 2026 incluye una agresiva estrategia de formación y contratación de profesionales de la salud.

El objetivo es cerrar la brecha de especialistas que afecta a diversas regiones del país. La presidenta vinculó directamente la mejora en la calidad de la atención con el aumento del salario, asegurando que las mejores condiciones económicas para el personal del IMSS y del IMSS-Bienestar son el incentivo necesario para garantizar un trato humano y eficiente a la sociedad.

Sinergia con IMSS-Bienestar

La estrategia gubernamental apuesta por la unificación de criterios de calidad. Gracias a la coordinación con el programa IMSS-Bienestar, se busca estandarizar la atención para que, sin importar si el paciente es un trabajador afiliado o población abierta, el servicio sea de primer nivel.

Con este anuncio, el gobierno federal busca disipar las dudas sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones y salud, proyectando un 2026 de crecimiento operativo y renovación institucional.