Veterans Day 2026: por qué se celebra este 11 de noviembre en EEUU, qué negocios cierran y qué pasa con los bancos

Estados Unidos rinde homenaje a sus excombatientes este 11 de noviembre. Conoce el origen de esta fecha y cómo operan los negocios y bancos en el país.

Veterans Day 2026 en EEUU este 11 de noviembre.

Cada 11 de noviembre, Estados Unidos paraliza gran parte de su actividad gubernamental y financiera para rendir un solemne homenaje a los millones de hombres y mujeres que han servido en sus Fuerzas Armadas. El Día de los Veteranos, o Veterans Day, se ha consolidado como una de las festividades cívicas más arraigadas en la cultura estadounidense, cuyo propósito es honrar el sacrificio de los excombatientes de todas las guerras en las que ha participado la nación norteamericana.

Las conmemoraciones abarcan desde desfiles locales en cientos de condados hasta ceremonias religiosas de alto perfil. Sin embargo, el epicentro de los homenajes ocurre tradicionalmente en el Cementerio Nacional de Arlington, ubicado en las inmediaciones de Washington D.C. Allí, el presidente de los Estados Unidos encabeza un solemne acto frente a la Tumba del Soldado Desconocido, depositando una ofrenda floral que simboliza el respeto perpetuo hacia aquellos que entregaron su vida por la paz y la justicia internacional.

Del fin de la Primera Guerra Mundial a un homenaje universal

El origen histórico de esta fecha se remonta a 1919, exactamente un año después de que cesaran las hostilidades de la Primera Guerra Mundial. Inicialmente bautizado como el Día del Armisticio, fue el entonces presidente Woodrow Wilson quien instauró la conmemoración con el objetivo de reflexionar con "orgullo solemne" sobre el heroísmo de los soldados caídos en el frente de batalla europeo. En 1926, el Congreso estadounidense oficializó la fecha instando a recordarla con agradecimiento y oración.

La evolución hacia la festividad que conocemos hoy en día ocurrió varias décadas después. Tras el devastador saldo de la Segunda Guerra Mundial y el conflicto en Corea, diversas organizaciones de exmilitares presionaron al gobierno para ampliar el reconocimiento. En respuesta, el Congreso aprobó el 1 de junio de 1954 una legislación que cambió el nombre a Día de los Veteranos, buscando honrar a todos los veteranos estadounidenses de cualquier guerra, iniciativa que fue respaldada con la primera proclamación oficial del presidente Dwight D. Eisenhower.

A lo largo de su historia, la celebración sufrió una breve alteración en el calendario. En 1968, se implementó el Uniform Holiday Bill que trasladó el feriado a un lunes de octubre para fomentar el turismo y los fines de semana largos, lo que generó confusión ciudadana y rechazo en varios estados. El profundo valor histórico y patriótico del 11 de noviembre terminó por imponerse, obligando al presidente Gerald R. Ford a restaurar la fecha original en 1975, apoyado por el deseo unánime de las asambleas legislativas locales.

¿Qué negocios cierran y cómo operan los bancos y empresas?

Al tratarse de un feriado federal oficial, la dinámica comercial e institucional del país experimenta modificaciones importantes durante la jornada. La regulación gubernamental establece que el 11 de noviembre es un día de descanso obligatorio para todos los funcionarios del gobierno federal y provoca el cierre total de las instituciones bancarias a nivel nacional.

En contraste, el sector privado opera bajo reglas muy distintas. De acuerdo con la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés), las empresas privadas, supermercados y comercios minoristas no están obligados a cerrar sus puertas ni a otorgar el día libre a sus empleados, quedando la decisión a criterio exclusivo de cada empleador.

En materia salarial, la misma legislación federal indica que no existe una obligación gubernamental de pagar horas extras o tarifas adicionales por trabajar durante el Día de los Veteranos. El derecho a percibir una compensación económica extra (overtime) por laborar en un día festivo solo aplica si dicho beneficio fue estipulado previamente en el contrato individual o colectivo de trabajo del empleado.