El ajuste contempla cuatro puntos porcentuales al salario tabular y cuatro a la ayuda de renta, con una inversión adicional de 5 mil 229 millones de pesos.
Zoé Robledo, titular del IMSS.
Durante la Mañanera del Pueblo, Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), anunció un incremento salarial del 8% para las trabajadoras y los trabajadores en activo, así como un programa de acciones para fortalecer los servicios de salud. La medida beneficiará a 504 mil empleados y contempla un aumento de 4% al monto tabular y otro 4% a la ayuda de renta.
El funcionario explicó que el ajuste se concretó por instrucción de Claudia Sheinbaum, mediante el diálogo con el sindicato y la búsqueda de eficiencias en el gasto institucional. Además, presentó el Plan "12 en 120", que se desarrollará del 27 de octubre al 24 de febrero e incluye basificación de personal, contratación de especialistas, adquisición de equipo médico, abasto de medicamentos y reducción del rezago quirúrgico.
Zoé Robledo detalló que el incremento salarial pasó de una propuesta inicial de 6.8% a un ajuste total de 8%, luego de las negociaciones con la representación sindical y la aprobación del Consejo Técnico del IMSS.
El director general señaló que el aumento de 6.8% ya representaba un esfuerzo presupuestal de 20 mil millones de pesos, mientras que la suba adicional implicará otros 5,229 millones de pesos. De acuerdo con lo expuesto, el ajuste beneficiará a 504 mil trabajadoras y trabajadores en activo, quienes comenzaron a recibirlo a partir del 27 de octubre. "Este incremento lo reciben a partir de hoy y sobre todo el día de mañana", indicó.
Para ilustrar el impacto en los ingresos, el titular del IMSS presentó ejemplos de salarios netos mensuales. Un médico especialista con un año de antigüedad y jornada completa, que percibía $36,896, pasará a recibir $39,120 , lo que representa un aumento de $2,224 al mes.
En el caso de una enfermera general con un año de antigüedad, el salario mensual pasará de $19, 607 a $20,792 . Robledo agregó que este personal también recibe prestaciones adicionales a lo largo del año, entre ellas las relacionadas con jubilación, caja de ahorro y prima vacacional.
Asimismo, expuso el caso de un médico familiar con 15 años de antigüedad, cuyo ingreso mensual pasará de aproximadamente $44,000 a $47,000. Precisó que las cantidades pueden variar dependiendo de préstamos, descuentos, caja de ahorro y otras prestaciones contempladas en el contrato colectivo de trabajo.
"Es un esfuerzo importante que estamos seguros seguirá contribuyendo al poder adquisitivo de nuestras trabajadoras y trabajadores", afirmó.
Zoé Robledo presentó el Plan "12 en 120", una estrategia que se ejecutará del 27 de octubre al 24 de febrero y que, según explicó, fue diseñada a partir de las necesidades expresadas por el personal en los propios hospitales.
Entre las acciones anunciadas se encuentran:
100 equipos médicos de alta tecnología
2,971 equipos médicos para cada servicio
18,016 camillas y camas nuevas
Garantizar los insumos, el material de curación y los medicamentos
Garantizar el surtimiento completo de medicamentos en farmacia
Abatimiento del rezago quirúrgico: 31,701 cirugías en jornadas y fin de semana
Citas de consulta de especialidad sin cierre de agendas por fin de año
Fortalecimiento de Urgencias