El incremento salarial del 6.8% fue rechazado por la mayoría del personal, que también reclama más contrataciones y mejoras en las condiciones de jubilación.
Zoé Robledo anuncia nueva negociación salarial en el IMSS.
Zoé Robledo, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), anunció la instalación de una mesa de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), luego de que la mayoría de los trabajadores rechazara la propuesta de incremento salarial. El funcionario confirmó que se analizarán alternativas para mejorar los ingresos y las condiciones laborales del personal.
A través de un video, Robledo reconoció el resultado de la votación y aseguró que el organismo respetará la decisión del personal.
En su mensaje, Zoé Robledo confirmó que la mayoría de los trabajadores del Seguro Social votó en contra de la propuesta de incremento salarial y destacó que la consulta se realizó de manera libre, directa y secreta.
"El día de ayer nuestros compañeros y compañeras trabajadoras y trabajadores del IMSS votaron en una consulta convocada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. El ejercicio fue libre, se votó de manera directa y secreta y la mayoría decidió no aprobar la propuesta de incremento salarial en el IMSS. Respetamos esa decisión", expresó.
El director general sostuvo que el resultado refleja la importancia de la libertad sindical: "Es un ejercicio democrático que fue posible gracias a la reforma en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva de 2019 y demuestra que la voz de los trabajadores se escucha y cuenta".
Sobre los siguientes pasos, anunció que comenzarán las conversaciones con la representación para revisar alternativas. "A partir de hoy, como lo informó la presidenta Claudia Sheinbaum, instalaremos una mesa de trabajo con el SNTSS. Vamos a analizar alternativas para construir una mejor propuesta en el marco de lo posible, una mejora en el salario y también en las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan todos los días", señaló.
La propuesta rechazada contemplaba un incremento de 6.8%, distribuido en 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones. Los trabajadores han planteado distintas demandas, entre ellas un aumento directo al salario, más contrataciones y mejoras en las condiciones de jubilación.
"Mientras tanto, la atención en el Seguro Social continúa con normalidad en todo el país", indicó Robledo. Al finalizar su mensaje, agradeció la participación del personal y reiteró su compromiso de atender sus demandas: "Gracias, gracias a cada trabajadora y trabajador por expresar su voz. Vamos a escucharla y vamos a responder con hechos, siempre con rumbo al porvenir".
Durante la Mañanera del Pueblo, Claudia Sheinbaum confirmó que Zoé Robledo deberá encabezar una nueva etapa de conversaciones para evaluar soluciones después del rechazo a la propuesta salarial. "Tiene que abrir el director del IMSS una mesa de trabajo para buscar las alternativas para poder dar una mejor propuesta", señaló.
La Presidenta indicó que el funcionario analizará las opciones disponibles entre este jueves y viernes: "Entonces, el día de hoy y mañana, pues Zoé Robledo va a hacer un análisis para ver una propuesta que pueda ser de beneficio".
Sheinbaum no adelantó el porcentaje que podría contemplar la siguiente oferta: "Se va a sentar el director del IMSS a hacer una reevaluación. Todo tiene que estar en el marco de lo posible. Nadie está obligado al imposible. Entonces, lo posible que pueda hacer con mayor beneficio para las y los trabajadores del IMSS".
Sobre la encuesta, la mandataria respondió: "Fue una votación libre y los trabajadores mayoritariamente dijeron que el sindicato se siente nuevamente para una nueva propuesta". La jefa del Ejecutivo explicó que, a partir de esa decisión, el sindicato puede solicitar una prórroga.
Sheinbaum señaló que el salario constituye uno de los puntos centrales de la negociación, aunque también pidió considerar otros aspectos que influyen en las condiciones laborales del personal. "Y desde mi perspectiva es evidentemente el salario, pero también otros temas de los que hemos hablado aquí, que es muy importante para las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan", afirmó.