LFT: proponen en Diputados otorgarle 3 días de permiso laboral con goce de sueldo a cualquier trabajador por muerte de mascota

Iniciativa de Morena busca reformar la Ley Federal del Trabajo para reconocer el duelo por la pérdida de un animal de compañía con goce de sueldo.

Licencia por muerte de mascota es propuesto en Diputados.

El vínculo entre los mexicanos y sus animales de compañía podría alcanzar un nuevo nivel de reconocimiento legal y laboral. Desde la Cámara de Diputados, la bancada de Morena ha presentado una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y otorgar hasta tres días de permiso laboral, con goce de sueldo, a los trabajadores que enfrenten la dolorosa muerte de su mascota.

La propuesta, impulsada por la legisladora federal Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, busca modificar el artículo 132 de la legislación vigente para garantizar que este derecho no dependa de la voluntad del patrón o de si el jefe decide entender la situación. El objetivo central es legitimar el proceso de duelo que experimentan millones de personas, sustentado en el dato de que aproximadamente el 70% de los hogares en México cuenta con al menos una mascota.

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El requisito veterinario y el concepto de duelo desautorizado

Para que un empleado pueda hacer válido este nuevo beneficio, la normativa propuesta exige acreditar el fallecimiento del animal mediante una constancia oficial expedida por un médico veterinario zootecnista. Además, el texto legislativo estipula que el beneficio aplicará únicamente cuando la mascota se encuentre bajo el cuidado directo del trabajador; sin este comprobante, el mecanismo no contempla ninguna vía alterna para justificar la ausencia.

La fundamentación de la legisladora se apoya fuertemente en el concepto de "duelo desautorizado", el cual describe aquellas pérdidas profundas que la sociedad no siempre reconoce como legítimas. El documento de la iniciativa detalla que la muerte de una mascota puede generar síntomas como ansiedad, insomnio, culpa y dificultad para concentrarse, factores que podrían repercutir de forma temporal en el desempeño laboral. En un video difundido en redes, Rodríguez Díaz de León defendió el peso emocional de estas pérdidas y destacó experiencias internacionales de países como Italia y Canadá, donde ya se reconocen circunstancias similares dentro de sus marcos laborales.

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El largo proceso legislativo en el Congreso de la Unión

Actualmente, el artículo 132 de la LFT concentra las obligaciones patronales frente a sus trabajadores, incluyendo permisos de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, por lo que la reforma de la mascota buscaría sumarse a este listado de licencias reconocidas. Es importante precisar que, por ahora, el permiso por muerte de una mascota no constituye un derecho laboral vigente en México.

La presentación en San Lázaro es apenas el primer paso de un largo recorrido, ya que la iniciativa debe turnarse a comisiones para su análisis y eventual dictamen. Si el dictamen resulta favorable y es aprobado por el pleno de la Cámara de Diputados, el proyecto tendrá que avanzar todavía al Senado de la República, órgano que repetirá el proceso de revisión en sus propias comisiones antes de someterlo a una votación final.