Desde 1938, Harvard busca comprender los elementos que contribuyen a una vida feliz y satisfactoria.
El día más difícil de la semana según la Ciencia
Científicos de la Universidad de Harvard presentaron los resultados de una investigación en la que el tópico principal fue la felicidad. De esta manera, presentaron un listado con los trabajos que hacen infelices a las personas y en esta nota les daremos a conocer algunos de ellos.
Más allá de cuáles son las tareas que dan más infelicidad, en el estudio de Harvard también se presentan algunas alternativas para lograr la felicidad en el trabajo, sea cual sea la actividad. Por ejemplo, destacan la importancia de encontrar un equilibrio entre la productividad laboral y el bienestar emocional de los trabajadores.
Los supervisores que adoptan un enfoque excesivamente controlador y exigente con el objetivo de mejorar la productividad pueden estar perjudicando la felicidad y el desempeño de sus empleados.
Asimismo, puntualizan en la importancia de fomentar la camaradería y la distensión: permitir momentos de compañerismo y relaciones sociales en el entorno laboral puede mejorar la productividad y el compromiso con el trabajo.
Otro punto que resaltan es la necesidad de dar autonomía y control, permitiendo a los trabajadores que tomen decisiones y tengan control sobre su trabajo puede aumentar su satisfacción y reducir la frustración.
Por último, es importante valorar el sentido de pertenencia y sentirse reconocido en el trabajo es fundamental para la felicidad laboral, incluso más allá de la remuneración económica.
En el estudio se deja entrever que los trabajadores que realizan tareas solitarias tienden a experimentar niveles más bajos de felicidad, en comparación con aquellos que tienen un mayor contacto social en el entorno laboral.
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