Esta modalidad ha caducado según los especialistas y son muchos los empleadores que pasaron al trabajo híbrido.
Los beneficios del trabajo remoto, según Universidad de Stanford
La pandemia por el Covid 19 ha traído múltiples de consecuencias negativas y un cambio total en la forma en la que tenían las personas de manejarse en el mundo, en cualquiera de los contextos habituales. Es por ello que, un experto de la Universidad de Stanford, aseguró que el trabajo presencial "está muerto".
Dentro de todo lo malo, algo bueno que dejó es el trabajo a distancia, o lo que muchos llaman, "home office". Esta modalidad permitió no abrir las oficinas y que las personas no tengan contacto con otras para evitar la expansión del virus.
Quien fue contundente sobre el futuro del trabajo presencial fue Nicholas Bloom, reconocido economista de Stanford, quien se animó a decir que "está muerto" apoyándose en los números positivos que arrojan los últimos estudios sobre el trabajo a distancia.
En estas investigaciones, se pudo comprobar que esta metodología es más efectiva y presenta ciertos beneficios que mostraremos a continuación.
Un estudio de la Universidad de Stanford concluye que los trabajadores que han probado esta modalidad resaltan que, los beneficios más marcados de la modalidad remota, es la flexibilidad en los horarios, la reducción de la preparación laboral y, por sobre todas las cosas, la eliminación de los desplazamientos.
Este importante cambio estuvo respaldado principalmente por un mercado laboral que fue en crecimiento desde el 2021, dándole la posibilidad de un poder de negociación muy importante para los trabajadores. Además, tuvieron la capacidad de que los empleadores puedan ofrecer mejores condiciones laborales.
Asimismo, los beneficiados principales no son solamente los trabajadores, sino que también las empresas salen ganando. Es que la adopción del trabajo remoto permitió que los costos se reduzcan, tanto en bienes raíces, salarios como también en contratación, buscando mejorar y ampliar el grupo de talentos disponibles.
Según datos oficiales extraídos en octubre de 2023, alrededor del 47% de los empleados trabajan desde su casa y lo combinan con algunos días de oficina, generando así una modalidad híbrida.
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