Defensa establece nuevas reglas para su personal sobre el uso de redes sociales e Inteligencia Artificial

El código publicado en el DOF prohíbe divulgar información institucional sin autorización y exige preservar la imagen de la dependencia incluso fuera del horario laboral.

Defensa establece nuevas reglas para su personal sobre el uso de redes sociales e IA.

La Secretaría de la Defensa Nacional (Defensa) actualizó su Código de Conducta, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), para establecer las reglas que deberá cumplir su personal, incluidas las relacionadas con el uso de redes sociales e inteligencia artificial (IA). Entre las disposiciones se encuentra la prohibición de difundir información oficial o institucional sin la autorización correspondiente, así como el compromiso de preservar la imagen de la dependencia fuera del horario laboral.

El documento establece que sus disposiciones son obligatorias para todas las personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión en la Secretaría, sin importar su nivel jerárquico. También contempla al personal eventual y a quienes perciban honorarios asimilados a salarios.

Qué establece el nuevo Código de Conducta de la Defensa

Uno de los puntos de la actualización es el manejo de la información oficial y la actividad del personal en entornos digitales. El código señala expresamente que los integrantes "se abstendrán de difundir información oficial o institucional a través de cualquier medio, incluidos los canales digitales o herramientas de IA, sin la autorización correspondiente".

Además dispone que el personal debe proteger la imagen de la institución mediante una conducta íntegra, tanto dentro como fuera de sus instalaciones. Sus integrantes deben "evitar desprestigiar la imagen institucional de la Secretaría de la Defensa Nacional" mediante sus dichos, acciones o interacciones con otras personas.

El código prohíbe realizar acuerdos, gestiones o negociaciones con personas físicas o morales, nacionales o extranjeras, que puedan comprometer al Estado mexicano o vulnerar su soberanía, patrimonio o imagen.

La actualización del código también reúne principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia. Su objetivo es "contribuir a la erradicación de la corrupción y al fortalecimiento de un entorno laboral armónico, que consolide la ética Institucional como pilar fundamental para la paz y la seguridad nacional".

Entre las obligaciones del personal se encuentran administrar los recursos públicos con responsabilidad, evitar beneficios personales derivados del cargo, presentar las declaraciones patrimoniales y fiscales correspondientes e informar sobre posibles conflictos de intereses.

El código establece la obligación de brindar un trato igualitario, respetar los derechos humanos y evitar conductas de discriminación, hostigamiento sexual y acoso sexual. Asimismo, dispone que los integrantes deben actuar conforme a las normas que regulan sus funciones y justificar sus actos administrativos.

Para atender posibles incumplimientos, las autoridades cuentan con un Comité de Ética, al que corresponde conocer los casos que puedan vulnerar los principios establecidos y recomendar medidas para fortalecer la integridad pública.

En el mensaje incluido en el código, el titular de la Defensa, el general Ricardo Trevilla Trejo, llamó al personal militar y civil de la dependencia a asumir los principios y valores del servicio público, con énfasis en la rectitud, la igualdad y el respeto a los derechos humanos.

"La integridad no es negociable; es el cimiento de nuestra grandeza en el ejercicio del servicio público y del compromiso que esta Secretaría de la Defensa Nacional tiene con el pueblo de México", puntualizó el secretario.