La Cámara de Diputados propinó un golpe definitivo a las viejas prácticas de supervisión laboral en el país al aprobar de forma unánime el derecho a la desconexión digital para todos los trabajadores de México.: con un contundente tablero de 447 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, el pleno de San Lázaro avaló el proyecto de decreto que modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT). Con esta reforma, ningún empleado estará obligado a responder llamadas, correos electrónicos o mensajes de WhatsApp de sus superiores durante sus fines de semana, días de descanso, permisos o vacaciones.
El dictamen, que ya fue turnado a la Cámara de Senadores para su análisis y eventual ratificación, representa una victoria para la salud mental de la fuerza laboral mexicana. La legislación busca frenar la nociva cultura de la disponibilidad absoluta las 24 horas del día, una tendencia que se agudizó tras la digitalización de los entornos laborales y que ha derivado en altos índices de estrés, ansiedad y agotamiento crónico entre los trabajadores del país.
¿Cómo funcionará el derecho a la desconexión digital?
La reforma no se limita a una declaración de buenas intenciones; modifica de manera directa la estructura operativa de la LFT a través de cambios específicos en dos de sus artículos fundamentales.
Las modificaciones técnicas aprobadas por los legisladores contemplan:
-
Reforma al Artículo 3 Ter: Aquí se introduce la definición jurídica de desconexión digital como el derecho inalienable de las personas trabajadoras a abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con su centro de trabajo una vez concluida su jornada laboral pactada. Este derecho se extiende explícitamente durante periodos de descanso, vacaciones, permisos y licencias médicas u operativas.
Reforma al Artículo 132: Este apartado establece la obligación legal para los empleadores de respetar el derecho al apagón digital de sus subordinados. Asimismo, las empresas tendrán la responsabilidad de crear y ejecutar políticas internas que garanticen esta desconexión, tomando en cuenta la naturaleza de cada puesto y los acuerdos específicos alcanzados entre patrones y sindicatos o representantes de los trabajadores.
El dictamen unifica tres iniciativas presentadas por los diputados Eduardo Castillo López y Maiella Gómez Maldonado (Morena), así como por Miguel Ángel Sánchez Rivera (Movimiento Ciudadano), quienes coincidieron en que la desconexión es una pieza clave para dignificar el empleo en la era de los teléfonos inteligentes.
