Edición Impresa

Seguridad social

APORTES Y CONTRIBUCIONES

Res. 139/18 (RENATRE) (BO 28/05/19)

Libreta de trabajo rural. Incorporación.

A fin de garantizar la autenticidad e inviolabilidad de la Libreta de Trabajo Rural en su nuevo formato, manteniendo la funcionalidad originaria y mejorando los sistemas de acceso, consulta, y empleo de servicios disponibles para los destinatarios de la misma, se aprobó la incorporación de un código de barras que almacenará e informará el número de la Constancia Única de Identificación Laboral (CUIL) del trabajador titular de la misma.

ASIGNACIONES FAMILIARES

Res. 130/19 (ANSES) (BO 17/05/19)

Asignaciones universales. Incremento. Modificación desde marzo 2019

Aprobado por Res. 75/19 (ANSES) el incremento de los montos de las asignaciones familiares y los rangos de ingresos del grupo familiar previstos en la Ley 24.714, a partir de marzo 2019, se dictó el Dto. 186/19 estableciendo un aumento del 46% para la Asignación Universal por Hijo para Protección Social y de la Asignación por Embarazo para Protección Social aplicable desde el mes citado. Por ello se adecuaron los montos establecidos en el Anexo V de la Res. 75/19, generando un nuevo Anexo con los respectivos valores para los beneficiarios alcanzados por la medida.

Res. 140/19 (ANSES) (BO 31/05/19)

Asignaciones familiares y universales. Incremento desde junio 2019

Habiéndose aprobado el índice de movilidad prevista en la Ley 27.160 correspondiente a junio 2019, en 10,74%, conforme lo previsto en el art. 32 de la Ley 24.241, ANSES aprobó el incremento de los montos de las asignaciones familiares y los rangos de ingresos del grupo familiar. Se han modificado algunos de los tramos de la escala de los ingresos para acceder a los beneficios, resultando el límite de ingresos mínimo del grupo familiar $4.009,94 ($200 para desempleo) y el máximo aplicable se mantuvo en $107.658 para el grupo familiar y $53.829 para cada uno de sus integrantes. Los anexos de la norma contienen las escalas y montos de las asignaciones familiares de los trabajadores dependientes y titulares de riesgos del trabajo; para titulares de prestaciones por desempleo; beneficiarios del SIPA; veteranos de guerra; titulares de asignaciones universales para protección social y monotributistas.

RIESGOS DEL TRABAJO

Res. 34/19 (SRT) (BO 23/05/19)

Adaptan comisiones médicas en Santa Fe.

Se dispuso la cantidad de cinco Comisiones Médicas y cinco Delegaciones para todo el territorio de Santa Fe, definiendo sus competencias territoriales, sus domicilios y horarios de atención. Rige desde el 24/05/19.

SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO

Res. 346/19 (MPyT) (BO 17/05/19)

Recibos de trabajo digitales. Nueva regulación

Derogando la Res. 1.455/11 (METSS), que reguló la autorización para que los empleadores emitiesen los recibos de las remuneraciones de los empleados en relación de dependencia a través de formas electrónicas o digitales, se dispuso un nuevo plexo normativo. Podrá emitirse, indistintamente, recibos de pago en formato papel o digital, debiendo cumplir con los requisitos exigidos por los artículos 138, 139 y 140 de la Ley de Contrato de Trabajo y de la Ley 25.506, de corresponder. Para los digitales el empleador deberá arbitrar los medios necesarios para sean firmados digitalmente, por él y por el trabajador, sin perjuicio que el trabajador podrá optar por firmar en disconformidad, y que pueda guardar una copia de los mismos.

Res. 139/19 (ANSES) (BO 28/05/19)

Índices de movilidad jubilatoria

Se reguló los coeficientes de ajuste de las remuneraciones para acceder la permanencia en el régimen público para quienes hubiesen cesado la relación de dependencia a partir del 31 de mayo o continúen en actividad y soliciten la prestación desde el 1º de junio de 2019.

La actualización de las remuneraciones se practicará multiplicando las mismas por los índices de actualización determinados por Res. 8/19 (SSS). La Prestación Básica Universal (PBU) será de $4.918,25 desde el 1 de junio y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) $8.328,30 mientras que el haber mínimo garantizado será a $11.528,44 y el haber máximo ascenderá a $84.459,47. La Prestación Básica Universal (PBU) será de $5.446,47 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) $9.222,75. Asimismo se estableció la base imponible mínima y máxima para el cálculo de los aportes y contribuciones al SIJP, regulándose en $4.009,94 y $130.321,52 respectivamente.

L.M.S.

El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.

Dejá tu comentario