Novedades Fiscales

Seguridad social

APORTES Y CONTRIBUCIONES

Dto. 530/19 (BO 01/08/19)

Aportes y contribuciones. Jugadores de futbol y personal asociado. Postergación.

Considerando insuficientes los recursos para cubrir la seguridad social del personal dependiente de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA), de los clubes de las divisiones Primera A, Nacional y Primera B, modificando la normativa aplicable, el Dto. 231/19 reguló que la AFA y los clubes deben ingresar los aportes personales de sus trabajadores dependientes conforme la normativa general vigente, y los aportes y contribuciones para las obras sociales y las cuotas del Régimen de Riesgos del Trabajo. Ante la próxima vigencia del régimen, contemplando el pedido de la AFA y de los clubes de un mayor plazo para adaptarse a las nuevas condiciones, se postergó la vigencia hasta el 01/01/20.

RG 4542 (AFIP) (BO 02/08/19)

Adecuan información de las provincias no adheridas al SIPA

La RG 4.113 reguló el procedimiento para que las provincias no adheridas al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) brinden la información a fin de la Armonización de los Sistemas Previsionales, Aceptando la solicitud de ANSES se amplió a julio de 2018 la presentación de las historias laborales de los beneficiarios de las Cajas Provinciales, originalmente establecida para los períodos julio 1994 a julio 2017, Rige desde el 02/08/19 y resultará de aplicación para las altas de nuevos beneficiarios de las Cajas Provinciales que se produzcan a partir de la misma y para las altas de beneficiarios de las Cajas Provinciales producidas entre los períodos devengados agosto 2017 a julio 2018.

ASIGNACIONES FAMILIARES

Res. 11/19 (SSS) (BO 01/08/19)

Unifican conceptos en materia de asignaciones familiares

Tomando en consideración todos los cambios introducidos al Régimen de Asignaciones Familiares, y la cantidad de normas reglamentarias, complementarias y aclaratorias que fueron emitiéndose desde su sanción, la Secretaría de Seguridad Social, como autoridad de aplicación del régimen, actualizó y unificó en un solo cuerpo normativo las pautas preestablecidas, según el criterio regulatorio de la Ley 24.714, quedando derogada la Res. 14/02.Rige desde el 01/08/19.

Res. 201/19 (ANSES) (BO 07/08/19)

Asignaciones familiares y universales. Incremento desde setiembre 2019

Habiéndose aprobado el índice de movilidad de setiembre 2019, en 12,22%, se aprobó el incremento de los montos de las asignaciones familiares y los rangos de ingresos del grupo familiar previstos en la Ley 24.714.Los tramos de la escala de los ingresos del grupo familiar para acceder a los beneficios, el límite de ingresos mínimo se fijó en $ 4.499,95. ($200 para desempleo) y el máximo aplicable será $107.658 y $53.829 para uno de los integrantes del grupo familiar. Los nuevos valores se anexan a la norma.

Res. 203/19 (ANSES) (BO 12/08/19)

Sistema de Cobertura Universal de Niñez y Adolescencia (CUNA). Creación.

Dada la unificación de normas sobre asignaciones familiares dispuesta por Res. 11/19 de la Secretaría de Seguridad Social, se creó el Sistema de Cobertura Universal de Niñez y Adolescencia (CUNA), como un procedimiento de control, validación, liquidación y puesta al pago de las Asignaciones en forma directa a los titulares comprendidos en la Ley N° 24.714, sus complementarias y modificatorias; igualando los períodos de liquidación a considerar y la puesta al pago de las mismas..Se anexan a la medida las normas generales del Sistema detalladas en el Capítulo I y las específicas detalladas en el Capítulo II. Quedan derogadas las normas anteriores que regían la operatoria.

OBRAS SOCIALES

Res. 94819 (SSSAL) (BO 01/08/19)

Agentes de salud. Apoyo financiero por pacientes diabéticos. Modificación.

Previo a la aplicación de la Res. 552/19 de la Superintendencia de Servicios de Salud, que modificó el apoyo financiero para pacientes diabéticos, el ente derogó la misma y estableció nuevos requisitos y condiciones para acceder al apoyo financiero previsto para el Programa de Atención Integral de Personas con Diabetes Mellitus, el valor a reconocer por beneficiario insulino-dependiente y/o bajo tratamiento con hipoglucemiantes, y fijó su vigencia desde el 01/01/20. .

RIESGOS DEL TRABAJO

Res. Conj. 4/19 (SSN-SRT) (BO 01/08/19)

Actividad vitivinícola. Aporte obligatorio para riegos del trabajo. Aplicación.

La Superintendencia de Seguros de la Nación y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo regularon el premio mensual para la cobertura de los riesgos del trabajo, de los trabajadores incluidos en el Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la de la actividad vitivinícola de Mendoza, Río Negro, Neuquén, La Rioja, Salta y Catamarca, declarados con el código de modalidad que la Administración Federal de Ingresos Públicos dispuso. Debe estar dentro de los límites de $ 1.127 a $ 1.302 mensuales por trabajador y tiene vigencia por un año a partir de la homologación de la tarifa sustitutiva que lo contemple.

SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO

Res. 12/19 (SSS) (BO 07/08/19)

Índice de movilidad jubilatoria para setiembre 2019

La Secretaría de Seguridad Social dispuso el valor de la movilidad trimestral correspondiente a setiembre 2019, en 12,22%, conforme lo previsto en el Anexo I de la Ley 27.426. Asimismo aprobó los índices de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia, que cesen desde el 31 de agosto o soliciten su beneficio desde el 1° de setiembre de 2019.

Res. 200/19 (ANSES) (BO 07/08/19)

Haberes jubilatorios Nuevos montos desde setiembre 2019

Tomando en cuenta la actualización de la movilidad jubilatoria, se regularon los valores que regirán desde el 01/09/19. Así el haber mínimo garantizado será a $12.937,22 mientras que el haber máximo ascenderá a $94.780,42, la Prestación Básica Universal (PBU) será de $6.112,03 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor $10.349,78. La base imponible mínima y máxima para el cálculo de los aportes y contribuciones al SIPA será $4.499,95 y $146.246,86 respectivamente.

L.M.S.

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