El rubro reunió 34.411 trabajadores en 2025 y mantuvo una fuerte demanda de perfiles técnicos, pese a una caída interanual en los llamados laborales.
El sector TIC alcanzó un total de 34.000 empleos.
El sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) alcanzó aproximadamente 34.411 trabajadores distribuidos en 12.405 empresas durante 2025, consolidándose como una actividad intensiva en empleo calificado y con una demanda laboral que trasciende a las propias compañías tecnológicas.
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Los datos forman parte del informe sectorial TIC 2026 elaborado por Uruguay XXI, que muestra además una particularidad en la estructura laboral de la industria: aproximadamente la mitad del empleo está registrado en microempresas, mientras que, al observar la distribución de las tareas, los perfiles técnicos y especializados tienen un peso ampliamente mayoritario.
La relevancia del sector también aparece al analizar la búsqueda de trabajadores: de 68.882 llamados laborales relevados entre noviembre de 2023 y octubre de 2024, 13.240 estuvieron vinculados a las tecnologías de la información, equivalentes al 19% del total, aunque la demanda se redujo frente a la medición anterior.
Según los registros del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) utilizados por Uruguay XXI, el empleo vinculado a las TIC alcanzó los 34.411 trabajadores en 2025 y se distribuyó entre 12.405 empresas.
Una parte significativa de ese universo estuvo concentrada en las firmas de menor tamaño. Las microempresas reunieron 17.412 trabajadores distribuidos entre 11.855 compañías y explicaron el 51% del empleo total.
Las empresas medianas y grandes, en tanto, concentraron conjuntamente el 39% de los puestos de trabajo, mientras que las pequeñas representaron el 10%. Si se dejan afuera las microempresas, el sector contó con 16.999 trabajadores distribuidos entre 550 empresas pequeñas, medianas y grandes.
El informe realiza una distinción entre ambos universos debido a las características del propio mercado tecnológico, ya que advierte que parte del empleo registrado en microempresas puede estar relacionado con modalidades de contratación o prestación de servicios habituales dentro del sector.
A su vez, se trata de trabajadores con niveles educativos sensiblemente superiores a los del conjunto del mercado laboral. El 32% de los empleados TIC tenía educación terciaria universitaria completa, frente al 10% del resto de los ocupados, mientras que otro 8% contaba con un posgrado completo, cuatro veces el 2% observado entre los demás trabajadores.
Una segunda medición incluida en el informe, elaborada a partir del procesamiento de la Encuesta Continua de Hogares (ECH), contabilizó 24.279 ocupados y permitió observar con mayor detalle qué tareas realizan los trabajadores del sector.
Dentro de ese universo, el 64% correspondió a puestos vinculados a IT y tareas técnicas, mientras que otro 14% estuvo integrado por profesionales de otras áreas. Las categorías de gerencia y dirección representaron un 6%, al igual que los empleos administrativos y de recursos humanos y los vinculados a contabilidad y finanzas; atención al cliente y ventas explicaron otro 2%, y los operarios el 1%.
En concreto, el informe contabilizó 15.590 empleos IT y técnicos. Los programadores de aplicaciones fueron el principal grupo, con 3.811 trabajadores y el 24% del total, seguidos por los desarrolladores de software, con 3.173 puestos y una participación del 20%.
A continuación aparecen los técnicos en operaciones TIC, con 2.860 trabajadores y el 18%; los analistas de sistemas, con 2.180 y el 14%; y los especialistas en software, con 1.198 y el 8%.
También se registraron 682 desarrolladores multimedia, 617 técnicos en redes y sistemas, 486 técnicos en asistencia al usuario, 220 técnicos web, 163 especialistas en redes, 79 técnicos en electrónica y 63 diseñadores y administradores de bases de datos.
Por fuera de los puestos específicamente de IT y técnicos, Uruguay XXI identificó otros 3.497 empleos profesionales, entre los cuales sobresalieron 1.299 ingenieros electrónicos, equivalentes al 37% de ese grupo; 757 diseñadores gráficos y multimedia, con el 22%; y 354 secretarios administrativos especializados, con el 10%.
El peso de la industria también aparece en los llamados laborales. Según el Monitor Laboral TI elaborado por la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI) y Advice, entre noviembre de 2023 y octubre de 2024 se relevaron 68.882 llamados en portales y bolsas de empleo, de los cuales 13.240 estuvieron relacionados con las tecnologías de la información.
Esto significa que los puestos relacionados con las TIC representaron el 19% de toda la demanda laboral relevada. Sin embargo, el número mostró una caída del 19% frente a la medición anterior, cuando se habían contabilizado 16.369 llamados vinculados al sector.
De los 13.240 llamados, 9.314 correspondieron específicamente a puestos que requerían expertise tecnológico, mientras que otros 3.926 fueron búsquedas realizadas por empresas TIC para cubrir cargos no tecnológicos.
Además, 10.804 llamados provinieron directamente de compañías tecnológicas y otros 2.436 fueron realizados por empresas ajenas al sector que necesitaban incorporar perfiles TI, un dato que evidencia que la demanda de estos trabajadores se extiende hacia otras actividades de la economía.
Entre los 6.878 cargos tecnológicos requeridos específicamente por empresas TIC, los desarrolladores volvieron a liderar las búsquedas, con 2.255 llamados y una participación del 33%, mientras que los ingenieros aparecieron en segundo lugar, con 1.721 y el 25%.
El trabajo a distancia mantiene además una presencia significativa: el 47% de los llamados vinculados a TI mencionó alguna modalidad de este tipo, con un 42% de búsquedas para trabajo remoto y un 5% híbrido, frente al 53% que hizo referencia a la presencialidad.
La distribución territorial mantiene una fuerte concentración en la capital. De acuerdo con la ECH de 2025 procesada para el informe, el 79% de los trabajadores TIC residía en Montevideo, mientras que el 21% restante vivía en otros departamentos.
Canelones concentró el 10% del empleo, Maldonado el 3%, Salto el 2%, y San José y Paysandú el 1% cada uno, mientras que el resto del país reunió conjuntamente otro 4%. Uruguay XXI advierte, sin embargo, que el lugar de residencia del trabajador no necesariamente coincide con la ubicación de la empresa, especialmente por la incidencia del trabajo remoto e híbrido.
La participación femenina también continúa siendo reducida. Según la encuesta de CUTI correspondiente a 2024, las mujeres representaron el 33% del empleo de las empresas TI socias, sin variaciones respecto de 2023; además, ocuparon el 35% de los puestos de gerencia, pero apenas el 22% de los cargos de dirección.
En paralelo, la oferta educativa continúa expandiéndose para responder a las necesidades laborales del sector: durante 2024 hubo 7.923 ingresos, 24.551 estudiantes matriculados y 1.779 egresados en carreras TIC, con aumentos interanuales del 18%, 11% y 39%, respectivamente, aunque el propio informe identifica la disponibilidad de talento como uno de los principales desafíos para sostener el crecimiento de la actividad.