Las mujeres lideran solo el 32% de las empresas exportadoras

Uruguay XXI presentó un estudio que recopila por primera vez estadísticas de la brecha de género en el sector exportador del país.

Las mujeres dirigen el 32% de las empresas exportadoras de bienes en Uruguay.

Las mujeres están al mando del 32% de las empresas exportadoras de bienes de Uruguay y son propietarias de apenas el 6,4%, según un informe del Centro de Investigaciones Económicas (Cinve) para Uruguay XXI.

La agencia de promoción de inversiones, exportaciones e imagen país Uruguay XXI presentó el informe “Importancia económica de las mujeres en las actividades exportadoras en Uruguay”, y los resultados dieron cuenta de que todavía queda un largo camino por recorrer en términos de igualdad de género en las posiciones más altas de las empresas del sector.

El estudio fue realizado con datos recopilados por el Cinve en 2019 y actualizados este año, y permiten dibujar por primera vez con estadísticas precisas la brecha de género dentro del rubro exportador uruguayo; información fundamental para la promoción y asistencia de estas empresas, y para el diseño de políticas específicas.

La vicepresidenta Beatriz Argimón, por su parte, destacó la relevancia del estudio. “Uno de los efectos que más sentíamos que hacía falta es poder ver la realidad, cuantificar, saber no solo efectivamente cuántas mujeres en el país exportan sino también sus rubros, sus expectativas, sus posibilidades de crecimiento”, dijo, y remarcó que el “corte de género” debe estar en todos los rubros para equilibrar la balanza.

Las principales conclusiones del informe

Entre las principales conclusiones del informe, destaca el hecho de que solo el 6,4% de las empresas exportadoras son propiedad mayoritariamente de mujeres. Asimismo, el 9% tiene mayoría de mujeres en sus directorios y el 12,8% tiene mayoría de mujeres en cargos de gerencia.

Además, también se puede apreciar una diferencia entre las empresas exportadoras de bienes y las de servicios: en el primer caso, las mujeres lideran el 32%, mientras que en el segundo, lideran el 26%.

“Otro resultado interesante es que se nota una diferencia bien marcada en el tipo de gerencia que ocupamos. Las mujeres predominan mucho más en las gerencias de comunicación, de calidad, de marketing, de recursos humanos y en cambio los hombres en las de tecnologías de la información, las financieras o de operaciones”, explicó la gerenta de Inteligencia Competitiva de Uruguay XXI, Mariana Ferreira.